员工上班时公司垫钱合理吗?
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员工给公司垫钱不合理,不过垫钱数额较小,可以快速找财务人员报销的,合法合理。用人单位违法收受财物的,...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>员工生病公司要求离职合法吗
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员工生病公司要求离职是不合法的。员工可以申请劳动仲裁,具体方法如下: 1、争议发生后一年内申请仲裁,...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对公司要求员工垫钱合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司清算组成员要求是什么
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杨依诺律师|专职律师,5年经验在线咨询公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|律所主任,5年经验在线咨询员工给公司垫钱合理吗
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员工给公司垫钱不合理。公司让员工垫的钱若能正常及时报销,则属正常情况,若有疑问,建议联系公司财务协商,进一步维护自身权益。员工是指企业中各种用工形式的人员,包括固定工、合同工、临时工,以及代训工和实习...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>公司要求迟到要员工交钱财务部,合理吗?
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员工迟到可以实行扣一定工资的处罚制度,但是要员工缴钱这是不合理的,建议您到劳动监察部门投诉...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司不买社保要求离职员工要求补偿合法吗?
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如果员工是因公司不买社保而要求离职的,能拿到经济补偿。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司要求员工垫钱合法吗,律师怎么看
公司让员工自己出钱交社保
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蒙伟宇律师| ,4年经验 在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司发错工资员工要求退回合法吗
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。 以下法条供你参考: 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司跟员工签订劳动合同, 员工违约了, 公司要求员工赔偿, 合法吗?
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不合法。 1,劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定,且用人单位支付过经济补偿,一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效,不需要支付。 2,不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司要求员工垫钱合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工要求离职公司扣折旧费合法吗
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离职后公司扣工服折旧费违法。用人单位有义务为劳动者提供必要的劳动条件和保护,工服属于必要的劳动防护用...
练智峰律师| 团队负责人,7年经验 咨询我>>法人向公司欠钱可以要求公司员工承担么
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法人欠款是可以要求公司承担的。因为公司是企业法人,具有法人资格。法人欠钱属于公司债务,应当以公司全部...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>合并要求重签要赔偿公司员工吗
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如果公司在合并后要求重签合同,员工一般是没有赔偿的。用人单位合并的,原劳动合同继续有效,由承继其权利...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询公司要求体检自费是否违法
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吕少真律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司要求员工垫钱合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司破产,公司要求公司赔偿员工多少钱合适
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停产、破产、裁人是分别的概念。其中破产是公司不能继续经营下去,彻底不行了。停产,有可能是无接到事项,有可能不是生产季节,也有可能是公司遇到了困难。裁人是公司经营的策略之一,裁人可能是为了更好的发展,也...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工补买公积金要求合法吗
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2001年10月22日公司招聘一名员工刘某,公司与其签定了劳动合同,并办理了社会保险,当时公司没有开办公积金帐户,但发放了住房补贴给员工,2002年4月因其工作失误被公司辞退。2006年4月公司开始办...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求员工加班,公司说是加班了合法吗
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公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。 公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工达不到公司要求而被辞退合法吗
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合法。劳动者不能胜任工作,经过培训或者调岗后,仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同。但需要支付...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>合同到期员工要求公司辞退公司要赔偿吗
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合同到期被辞退员工要求的赔偿为,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
出车祸后要不要先垫钱
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沈培亮律师| 创始人,15年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询公司解雇员工,强制要求休假合法吗
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法律规定,职工累计工作年限满一年的,依法享受带薪年休假。你们公司强迫你们不休年假是违法的。公司如果确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数,公司应当...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求员工到公司更换工作地点, 员工可以要求公司提前解除合同吗
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工作地点变更的,可以要求解除劳动关系,并要求单位支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司要求员工垫钱合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工不符合公司要求辞退公司需要补偿吗
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针对员工因为未能达到公司的严格要求而遭解雇的情况,所涉及到的公司是否需要对此做出赔偿,这主要受到何种...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>公司非法经营员工怎么判的
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江晓莹律师| ,8年经验在线咨询公司辞退员工要求员工写放弃一切要求的行为这合法吗
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公司辞退员工,要求员工写放弃一切要求的行为属于违法。劳动者可以拒绝该无理要求。劳动者可以进行录像、录音找证人作证等方式来证明是用人单位提出的解除双方劳动合同。用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以申请劳动...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求员工进行体检,但是公司要求员工进行体检这是合法的行为吗
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这是合法的。根据相关规定,用人单位须对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查,但并未规定新员工需要进行体检。现在一般在员工入职前,公司都会要求员工进行体检,提交体检报告。对于公司要求员工入职前需体...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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