我签了5年的劳动合同,想辞职,如何交违约金?
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需要支付违约金,能够辞职。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对...
签约劳动合同三年想要提前辞职
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签订合同后提前离职是可以的。 提前离职需要注意的问题: (一)有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用...
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签二年租房合同违约金多少
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合同一定要约定违约金吗
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合同签了三年,我只干了一年,想辞职,现在用人单位要我赔付违约金才能走,我现在应该赔吗?
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1、您与单位建立劳动关系,辞职是劳动者的权利,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同,无需单位的批准。 2、在您与单位解除劳动合同...
跟单位签了三年合同,第二年想跳槽,需要交违约金吗
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签定三年合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,不用赔偿违约金,但如果涉及公...
直播签约一年不想播了需要违约金吗
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主播签约直播平台后,不想干了可以解除合同: 如果签订的是劳动合同,提前30天通知直播平台解除劳动合同...
不明白,就问一问
合同签了三年一年我想辞职需要赔违约金吗,律师怎么看
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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合同期内辞职算违约吗
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单方面解除合同需要赔违约金吗
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想要辞职有违约金的,辞职要交违约金一年合适吗
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1、正式员工辞职,需提前30天提交书面报告,一般不需要缴纳违约金,即使给公司造成损失的,也不需要劳动者赔偿。《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳...
现在还不到三年表哥想要辞职了,签订合同的时候不满三年辞职违约金需要支付吗?
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1、参加公司培训,那么必须在公司服务多少年的,中途提出辞职,那么要支付违约金。 2、劳动者违反商业竞业限制约定,那么药品支付违约金。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的...
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签了五年合同,不给辞职,辞职就要交违约金,合理吗
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根据你说的情况,按法律的规定辞职必须提前一个月向单位提出辞职申请,没有提前一个月提出申请的话,单位可...
如果签三年合同离职需要退还违约金吗
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签三年合同辞职有以下两种情况的用人单位才可以要求劳动者支付违约金: 1、劳动者违反服务期约定的,应当...
2022年,签订劳动合同中途辞职需要赔偿违约金吗
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1、合同未到期离职,需履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务(一定要保留相关证据)...
合同上没有写违约金需要赔偿吗
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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合同签三年可是不想干了怎么办?我需要赔违约金么?
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可提前30日通知用人单位解除劳动合同。一般不需承担违约金,除非违反服务年期或者竞业限制条款的。...
我签了5年的劳动合同,想辞职,如何交违约金?
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需要支付违约金,能够辞职。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人...
如果签了一年想离职,算违约吗需要付违约金吗
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劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位...
我签好劳动合同合同一年如果我中间辞职要交违约金吗
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除非你与单位有竟业禁止约定或者服务期约定,否则辞职不需要缴纳违约金。详可来电咨询。...
三年签的合同如果辞职应该付违约金吗
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签三年合同辞职,一般不需要支付违约金。 如果单位与劳动者签订了服务期协议,员工辞职违反服务期约定的,...
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劳动合同一年一签合法吗
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工作一年多没签合同可以赔偿吗
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签了一年合同,提早一个月辞去职务,要赔违约金吗?
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不用,劳动者提前三十日以书面的形式告知用人单位即可解除劳动合同,更无理由克扣工资...
劳动合同签了一年, 中途辞职, 公司要赔偿我违约金, 需要赔偿多少?
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赔付你经济违约金,《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...
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签了三年合同离职违约金怎么算?
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劳动者签三年合同辞职,如果违反了关于服务期的约定或者竞业限制约定,给单位造成损失的,需要支付违约金。...
入职一年多被辞退怎么赔偿
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我想兼职用三年未签合同付违约金可以吗
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一般公司都签三年,一是一旦你做下去不用经常的续签,二是签三年按劳动法才可以有较长的试用期,离职不需要付违约金,但是如果这期间有培训协议什么的,培训的费用要按比例支付。...
我想咨询一下,签了合同辞职算违约吗
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签了劳动合同后辞职,一般不构成违约。如果单位对劳动者进行了专项培训,签订服务期协议的,辞职违反服务期约定的,需要支付违约金。 除培训和竞业限制外,用人单位与劳动者约定的违约金,都是无效的。 《劳动合同...