合同5年,干了3年,违约两年,怎么算违约金
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合同违约金数额由双方约定。但最高不得超过所遭受损失30%,超过30%的,可以请求法院适当予以减少。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动合同签了可以辞职吗?违约金怎么算?
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根据我国相关法律规定,对于签订了劳动合同辞职的情形,是不需要支付违约金的。只有劳动者违反服务期约定的...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对签了三年合同离职违约金怎么算?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签合同违约金怎么算
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李梦瑶律师|专职律师,6年经验在线咨询签合同违约金如何算
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询签约三年合同离职违约金如何算
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签定三年合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,不用赔偿违约金,但如果涉及公司培训等项目的,在离职时劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 根据《中华人民共...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>签了三个月独家合同签了三个月合同违约金
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根据我国民法典的有关规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,违约金...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>租房违约怎么办,签了三年的合同后
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签了三年租房合同违约赔偿,应以房屋租赁合同的具体约定为准。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签了三年合同离职违约金怎么算?,律师怎么看
合同的违约金怎么算
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询租房合同违约金怎么算
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询租赁合同违约金怎么算
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询签三年合同,违约金怎么算
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首先说一下违约金的问题,根据法律规定,需要支付违约金的情况有两种,第一种是服务期,就是说用人单位为劳动者提供专项培训费用,对起进行专业技术培训的,可以约定违约金。就是说双方协商后,如果你违反服务期约定...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签三年, 中途离职, 违约金怎么算
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需要综合劳动合同的约定确定。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对签了三年合同离职违约金怎么算?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签约后没几天就离职违约金怎么算
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签约后没几天劳动者离职的,一般不需要支付违约金。劳动者如果是在试用期只需要提前三天通知用人单位即可离...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同三年中途离职要赔违约金吗
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劳动者在劳动合同未到期之前可以有三种情况提出解除劳动合同: 1、与用人单位协商一致可以离职; 2、提...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>三年合同违约金违约金赔偿标准
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《劳动合同法》对违约金的约定作了严格的限制,只有在劳动者接受过单位提供的专业技术培训,或者有竞业限制...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>买卖合同违约金怎么算
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询住房合同违约金怎么算
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到签了三年合同离职违约金怎么算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签三年合同违约金
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根据现行法律规定,根据劳动合同法的规定,可以约定劳动者承担违约金的情形有两种,一种是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,一种是有竞业限制要求的。 如果你都不属于,那么就不涉及违约...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>大三签合同违约金怎么算
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下面我来解释一下买房违约金要不要交这个问题,关于逾期交房的违约金比例,国家并没有一个统一的标准。一般情况下,双方有合同约定的,按照有约定按约定、没约定按法定的原则,以合同上约定的比例执行合同上没有约定...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>签三方合同违约金怎么算
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首先关于违约金,劳动合同法规定的由员工支付违约金的法定条件之一就是参加了专业技能培训,签订了培训协议,在培训协议中一般约定有服务期及违约金。这个是法律承认的。 如果你要避免支付违约金,就需要证明你没有...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳动合同后离职三方协议解约需要赔偿违约金吗
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一旦签了劳动合同,辞职不一定需要赔偿违约金,如果合同当事人在合同中没有约定违约金的,违约金等于违约所...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>租房合同到期签了三年违约赔偿,三年违约赔偿标准
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按合同约定进行处理。租房违约金的支付是独立于履行行为即给付房租之外的给付,双方按照租赁合同的约定处理...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
承包合同违约金怎么算
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询教师合同违约金怎么算
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询签三年劳动合同算违约金吗
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1,劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定,且用人单位支付过经济补偿,一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效,不需要支付。 2,你可以随时离职,提前30日通知单位即可,单位应当为你办理...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>签三年合同离职单位要给违约金吗
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签订三年合同辞职一般不需要支付违约金,除非违反服务期或竞业限制。《劳动合同法》第二十五条规定,用人单位除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,不得与劳动者约定承担违约金。【辟谣】辞职必须提前通知吗?...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签了三年合同离职违约金怎么算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同的三方违约不交违约金算违约吗
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合同的三方违约不交违约金算违约,违约金数额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益...
黄泽曼律师| 专职律师,6年经验 咨询我>>借款合同违约金怎么算
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询三年合同违约金该怎么算?
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第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>签了合同违约金怎么算
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违约金以合同约定的数额为准,但法律规定,合同约定的违约金,最高不得超过合同总标的额的30%,超出的部分无效。违约金约定过高的,可以要求适当减少。 如果合同没有对违约金数额做出约定,那么以对方实际经济损...
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