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签了三年的劳务合同可以辞职吗？要不要付违约金

2024-06-09 25人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：795

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专业分析
根据你的描述，你们应该签订的是劳动合同，而不是劳务合同。如果单位没有出钱为你做专业技术培训（不是入职培训和上岗培训）并签订培训协议约定服务期和违约金，那么你提前离职不需要支付违约金，三万元违约金的约定是违法的，是无效的。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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