合同签了三年一年我想辞职需要赔违约金吗
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合同签了三年,一年想辞职不需要赔违约金。 劳动者解除劳动合同可以预告解除,也可以即时解除。 劳动者预...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>签三年合同一次性性辞职需要支付违约金么
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签三年合同辞职,一般不需要支付违约金。如果单位与劳动者签订了服务期协议,员工辞职违反服务期约定的,单...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对签了三年的劳务合同可以辞职吗?要不要付违约金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询解除合约要付违约金吗
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询劳务关系辞职了,离职要不要支付违约金
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签订劳务合同后是否赔偿违约金,按劳务合同约定处理。 适用《民法典》合同编制的劳务合同纠纷,违约方应当按照合同约定承担违约责任。 劳动合同是在双方平等自愿协商的基础上签订的,以提供劳动为内容的服务合同。...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同签了可以辞职吗?违约金怎么算?
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根据我国相关法律规定,对于签订了劳动合同辞职的情形,是不需要支付违约金的。只有劳动者违反服务期约定的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签约劳动合同三年想要提前辞职
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签订合同后提前离职是可以的。 提前离职需要注意的问题: (一)有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签了三年的劳务合同可以辞职吗?要不要付违约金,律师怎么看
违约方支付违约金后要继续履行合同吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询合同期内辞职算违约吗
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闫丁律师| 专职律师,4年经验 在线咨询现在还不到三年表哥想要辞职了,签订合同的时候不满三年辞职违约金需要支付吗?
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1、参加公司培训,那么必须在公司服务多少年的,中途提出辞职,那么要支付违约金。 2、劳动者违反商业竞业限制约定,那么药品支付违约金。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>签了三年劳动合同中途不干了需要支付违约金吗?
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你提出辞职如单位接受就不存在向其支付违约金的问题,因为这是双方协商一致的结果;只有在单位不同意的情况下你自行离职才存在按约定向其支付违约金的问题。合同期和服务期应是一致的,都是双方建立劳动关系的期限。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对签了三年的劳务合同可以辞职吗?要不要付违约金,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签三年劳动合同可以辞职吗,需要赔偿吗
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可以辞职。不用赔偿。无论签订了多久的劳动合同,劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者有自主...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同上可以约定辞职的违约金吗
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不可以约定劳动合同辞职违约金,除服务期约定或者竞业限制约定外,不得约定由劳动者支付违约金。违约金是指...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同未签约违约金要付吗
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签订合同后违约了要付违约金。双方当事人如果对合同违约责任有约定或协商一致违约方可以不支付违约金的,依...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同一定要约定违约金吗
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验在线咨询直播合同签了以后不可以解约吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到签了三年的劳务合同可以辞职吗?要不要付违约金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签了合同后,如果实际需要辞职,可以要求支付违约金吗
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签合同后,辞职是否需要支付违约金,要根据具体情况确定,相关规定如下:《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>跟公司签了5年劳动合同违约金,现3年辞职,要违约金吗
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单位只能要求职工支付因进行专项培训费用,不能要求支付违约金。去外地或出国深造,一般就个别人而言的。 若用人单位为劳动者提供了专项培训,并约定服务期限和违约金。劳动者提前辞职需支付违约金,计算方式一般为...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>签的商务员合同提前辞职应该要付违约金吗
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签合同提前辞职了是否需要赔偿违约金要看情况。 员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职;劳动者违反服务期约定的,应当按照约...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>签了合同员工要辞职算违约吗
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签合同后辞职一般不属于违约。但是劳动合同违反服务期约定,在服务期内辞职的,属于违约。 劳动者提前三十...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签了辞职合同如果是违约金要承担吗?
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辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询借款合同可以约定违约金吗
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询签订劳动合同后怀孕了要辞职需要赔偿违约金吗劳动者辞职要交违约金
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辞职提前30天以书面形式通知用人单位。因怀孕辞职,不需要支付违约金。两种情况劳动者承担违约金,即只有在规定约定服务期和竞业禁止的条件下才能约定由劳动者承担违约金。《劳动合同法》第37条的规定,提前30...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>银行辞职1年没签合同可以支付违约金吗
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1、签署过服务协议:如果银行从业者在入职时或者工作中,跟用人单位签署了服务协议,享受了银行提供的增值培训且进行了专业技术提升培训,注明了服务年限,如果未履行服务年限要求是需要赔偿违约金的; 2、未签署...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签了三年的劳务合同可以辞职吗?要不要付违约金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签三年合同要多少违约金
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如果合同中只对违约金做了原则性的规定,没有具体约定违约金的比例或数额,并且有关法律也没有明确规定违约...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询签三年合同辞职要付违约金吗,法律上有哪些规定
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签三年合同辞职,一般不需要支付违约金。 如果单位与劳动者签订了服务期协议,员工辞职违反服务期约定的,单位可以要求劳动者按照约定支付违约金。 违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>签合同期间辞职违约金还需要付吗
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依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 以下情况需要支付违约金: 1、单位安排过专项培训,签订了...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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