三年违约金可以辞职吗？

大家都在问查看更多

• 问三年合同辞职需要收违约金吗
  

  签三年合同辞职有以下两种情况的用人单位才可以要求劳动者支付违约金： 1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 2、对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。但是双方可以约定由单位在违约时支付违约金，并且不受以上两种情况的限制。

• 问三年签合同一年后辞职算违约金吗
  

  1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查；2.已建立劳动关系，未同时订立书面的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；3.用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬；4.劳动者在该用人单位连续工作满十年的；5.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；6.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

• 问辞职违约金是否可以约定？
  

  不可以约定劳动合同辞职违约金，除了劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金等情况外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

相关法律短视频查看更多

• 1'25
  合同不到期辞职有违约金吗

  1,286人已观看

• 1'23
  违约金可以口头约定吗

  1,280人已观看

• 1'19
  违约金没约定可以主张吗

  1,547人已观看

• 1'29
  合同期内辞职算违约吗

  4,005人已观看

相关普法查看更多

• 
  签合同三年可以辞职吗要赔违约金吗

  257人已浏览

• 
  签三年合同可以辞职吗-会违约吗

  131人已浏览

• 
  签三年合同可以辞职吗?会违约吗

  249人已浏览

• 
  签三年合同辞职要付违约金吗

  395人已浏览