三年一签合同可以上班吗,中途可以辞职吗?
图文135人已浏览
可以中途辞职,以下是几种辞职的方法: 1、提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>三年合同没有签到,现在可以辞职吗
图文108人已浏览
合同签三年可以辞职,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对签三年合同可以辞职吗-会违约吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同期内辞职算违约吗
视频3,823人观看
闫丁律师|专职律师,4年经验在线咨询合同不到期辞职有违约金吗
视频1,025人观看
徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询签三年合同可以辞职吗-会违约吗
问答584人已浏览
签三年合同可以辞职的。 我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同满三年,没签就想辞职,可以吗
图文377人已浏览
与用人单位协商一致,可以解除劳动合同,可以要求公司按照每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金;提...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>三年未签劳动合同中途辞职违法吗
图文105人已浏览
劳动者在劳动合同未到期之前可以有三种情况提出解除劳动合同: 1、与用人单位协商一致可以离职; 2、提...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签三年合同可以辞职吗-会违约吗,律师怎么看
合同没到期可以辞职吗
视频8,009人观看
田素伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询无限期合同可以辞职吗
视频1,035人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
视频11,222人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询签三年合同可以辞职吗-?
问答584人已浏览
签三年合同可以辞职的。 我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>签合同三年可以辞职吗
问答584人已浏览
签合同三年可以辞职。 《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对签三年合同可以辞职吗-会违约吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
上班三年没签合同如果离职辞职可以索赔吗?
图文140人已浏览
工作三年没签合同可以要求赔偿。根据我国法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签了合同不满三个月辞职可以吗?
图文297人已浏览
可以辞职。有关规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签约劳动合同三年想要提前辞职
图文300人已浏览
签订合同后提前离职是可以的。 提前离职需要注意的问题: (一)有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签订合同不给合同违约吗
视频2,119人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询借款合同可以约定违约金吗
视频1,093人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到签三年合同可以辞职吗-会违约吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签三年合同辞职要付违约金吗
问答584人已浏览
劳动者只承担两类违约金。一是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。二是用人单位与劳动者...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>合同三年没签,可以辞职吗
问答584人已浏览
1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>签了三年合同可以辞职吗
问答584人已浏览
签三年合同辞职一般是不需要付违约金的,除非有违反服务期约定或违反竞业限制约定的行为。 《劳动合同法》第二十五条规定:除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>辞职要签解约合同吗
图文185人已浏览
是的。劳动者辞职到期以后,用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书,并为劳动者办理离职手续。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同上可以约定辞职的违约金吗
图文240人已浏览
不可以约定劳动合同辞职违约金,除服务期约定或者竞业限制约定外,不得约定由劳动者支付违约金。违约金是指...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同可以约定违约金上限吗
视频415人观看
刘沛文律师| ,4年经验在线咨询违约方可以解除合同吗
视频1,344人观看
闫丁律师| 专职律师,4年经验在线咨询三年签合同一年后辞职算违约金吗
问答584人已浏览
1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查;2.已建立劳动关系,未同时订立书面的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;3.用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>签三年合同辞职可以提前辞职吗
问答584人已浏览
1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签三年合同可以辞职吗-会违约吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签三年合同是否能辞职?
图文51人已浏览
签订三年劳动合同后可以辞职,不违约。 劳动者可以解除劳动合同的情形有: 1、用人单位与劳动者协商一致...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同违约金可以扣除吗
视频3,610人观看
邓倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询签三年合同辞职要付违约金合法吗?
问答584人已浏览
签三年合同辞职一般是不需要付违约金的,除非有违反服务期约定或违反竞业限制约定的行为。 《劳动合同法》第二十五条规定:除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>签三年劳动合同辞职可以吗
问答584人已浏览
劳动合同签三年是根据当事人双方决定的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定,因此,应当遵循一定的原则,用统一的目标来约束当事人的意志。确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外,还要掌握这样两条原...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询