关于公司劳动纠纷未处理的问题
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公司劳动纠纷还没有处理的,也能转让。公司发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其...
劳动局怎么处理调解的问题?
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劳动者准备仲裁申请书、证据材料向劳动争议与人事仲裁委员会申请仲裁后,仲裁委员会也会专门组织时间召集劳...
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遗产分配问题怎么处理
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劳动合同需要注意的问题
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劳动纠纷中如何处理劳动关系问题?
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用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳...
劳动纠纷状问题的有效期是多久,劳动纠纷
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劳动纠纷是1年的有效期。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利...
劳动纠纷问题如何解决
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发生劳动争议后,可选择4种方式解决: (1)劳动者→与用人单位协商;请工会或者第三方共同→与用人单位...
不明白,就问一问
劳动纠纷的问题怎么处理,律师怎么看
土地确权后有纠纷的怎样解决问题
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什么是劳动纠纷
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劳务合同纠纷最有效的处理
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劳动合同纠纷处理流程是什么,遇到劳动纠纷问题,应该注意哪些问题
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劳动合同发生纠纷,必须先要经过仲裁程序,未经过仲裁程序的劳动争议案件,人民法院将不予受理。从流程上讲,劳动纠纷处理的流程分主要分为协商、仲裁、立案三个程序,具体的情况可以参考下面的内容。 遇到劳动纠纷...
试用期的劳动纠纷问题
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有关试用期的劳动纠纷问题,以下是法律规定: 1.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,不得超过二个月;三年以上或者无固定期限劳动合同,不得超过六个月;以完成一定工...
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如何化解劳动纠纷问题
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可以通过劳动仲裁来化解劳动纠纷问题。 劳动仲裁的具体程序如下: 1、仲裁申请,当事人向仲裁委员会申请...
劳动工伤纠纷索赔问题
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鉴定结果出来了,要看你自己的等级索赔,心中大概有个数,再和公司谈,本来就是属于你的赔偿金,没什么好担...
劳动纠纷存在哪些问题
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劳动纠纷存在的问题有: 1、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的问题。 2、因...
拆迁房屋引起的纠纷怎么处理
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离婚纠纷孩子怎么处理
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劳动纠纷进行处理要注意哪些问题
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我国的劳动争议处理程序:劳动争议发生后,当事人应当按照下列基本程序请求解决: 1、双方自行协商解决。双方通过协商方式自行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的,不愿协...
劳动纠纷开庭要问什么问题
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询问纠纷的相关事实和证据。仲裁机构实行仲裁员和仲裁庭制度,处理劳动和人事纠纷案件。在仲裁员的主持下,当事人应当在仲裁庭的法定、封闭场所对案件事实进行调查、理解、质证、辩论和调解。仲裁机构应当根据仲裁庭...
后财产纠纷的纠纷处理问题
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诉讼离婚后,由于法院判决的法律效力,当事人对法院生效后所涉及的财产本没有要求重新分割的权利。但是对于特殊情况下的离婚后财产纠纷法律还是规定了救济的措施的: 1、离婚时漏分夫妻共同财产,可以要求对漏分的...
劳动纠纷调解程序问题
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劳动纠纷调解程序: 1、当事人向当地仲裁委申请,申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数...
“劳动纠纷”类问题,咨询劳动保险,想问社保怎么交
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社会保险涉及三方当事人,劳动者、用人单位、社会保险经办机构从争议内容看,可分为待遇争议、缴费争议和发...
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阴阳合同的纠纷应该怎么处理
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婚前彩礼纠纷怎么处理
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抚养纠纷问题的处理
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1.对已成年子女的(1)成年子女因自身的生理、心里的客观障碍和短期内学习条件的限制,没有劳动能力或独立经济来源,确实需要他人供养或扶助;(2)父母在现实条件下具备承担供养义务的经济承受能力或提供扶助的...
合同的问题违约纠纷怎么处理
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合同违约纠纷的处理方式有: 1、要求合同对方继续履行合同。 2、要求合同相对方支付违约金。 3、要求定金担保:违约方履行债务后,可将定金抵作价款或者收回,违约方不履行约定债务的,无权要求返还定金。 4...
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请问怎样处理劳动争议问题
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处理劳动争议的具体方法:用人单位和劳动者协商;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等调解组织申...
房屋纠纷怎样处理
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怎么处理责任纠纷的相关问题
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1、公司债权人因公司股东存在滥用公司人格的失信行为导致公司不能履行或不能完全履行偿债义务,而以公司股东为被告提起的诉讼,人民法院可以受理。2、审理时,应当根据下列具体情况确定股东责任:股东出资不足的(...
欠钱的民事纠纷怎么处理的问题
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1、民事纠纷是作为平等民事主体的公民、法人及其他组织等就人身和财产关系等属于民法调整范围的法律关系发生的各种纠纷。 2、民事纠纷分为两大内容:一类是财产关系方面的民事纠纷,另一类是人身关系的民事纠纷。...