劳动人事纠纷打官司的问题
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当事人书面或者口头向法院起诉。法院对当事人的起诉,审查后决定立案。收集人事纠纷的相关证据,如双方签订...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>关于医疗纠纷免责的问题
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医疗纠纷免责的内容有紧急情况下,为抢救垂危患者生命而采取紧急医学措施造成不良后果;在医疗活动中,由于...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对关于公司劳动纠纷未处理的问题,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询公司债务纠纷处理办法有哪些
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刘征鑫律师|高级合伙人,10年经验在线咨询关于劳动合同纠纷的处理问题
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尊敬的咨询者,您好,根据你向我咨询的问题,建议注意保留相关证据材料,如工资条、工作证等与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。但是为了由被动变...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>关于公司继续履行劳动合同的相关问题
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公司继续履行劳动合同的条件: 1、公司违反法律规定解除或者终止劳动合同; 2、劳动者要求继续履行劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>处理股东滥用公司人格纠纷的相关法律问题
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公司债权人有充分证据证明控制股东滥用公司人格损害其利益,并要求控制股东承担民事责任的,人民法院可以依...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
关于公司劳动纠纷未处理的问题,律师怎么看
劳务合同纠纷最有效的处理
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同需要注意的问题
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询土地确权后有纠纷的怎样解决问题
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询关于劳动纠纷的时效问题
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诉讼效指民事权利受侵害权利定效期间内行使权利效期间届满民院权利权利再进行保护制度律规定诉讼效期间内权利提请求民院强制义务履行所承担义务定诉讼效期间届满权利行使请求权民院再予保护值注意诉讼效届满义务虽拒...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>关于劳动合同纠纷问题
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如果员工和单位存在劳动纠纷,是可以申请劳动仲裁进行维权,或者向劳动监察大队投诉的。 依据《劳动争议调解仲裁法》第二条:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对关于公司劳动纠纷未处理的问题,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
关于房屋用地纠纷问题
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房屋用地纠纷是指各主体之间在转让房屋使用权时发生的权利与义务的争议。发生房屋用地纠纷应由当事人协商解...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>关于离婚中的债务纠纷问题
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离婚时关于债务纠纷的处理,为夫妻共同生活所负债务应当共同偿还,但是如果能够证明是明确约定为个人债务或...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>关于房产问题的纠纷有哪些
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1、房屋产权纠纷。 2、房屋买卖纠纷。 3、房屋优先购买权纠纷。 3、房屋租赁纠纷。 4、房屋抵押、...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>什么是劳动纠纷
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鄢雨律师| 专职律师,7年经验在线咨询公司拖欠工资属于什么纠纷
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到关于公司劳动纠纷未处理的问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法关于劳动纠纷问题
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劳动纠纷分很多种。以下面为例:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>关于劳动纠纷诉讼时效的问题
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劳动纠纷的诉讼时效:劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分,普通时效为两年。特殊时效方面,符合《中华人民共和国》第136条规定情形的,诉讼时效为1年。因涉外货物买卖合同争议提起诉讼或的期限为4年。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>关于劳动争议档案纠纷的问题
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人事档案纠纷也属于劳动争议调解仲裁法规定的除名、辞退、辞职、辞职纠纷。此外,根据相关司法解释的规定,劳动者人事档案、社会保险关系等转移手续引发的争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,人民法院应当受理。《劳...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动纠纷状问题的有效期是多久,劳动纠纷
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劳动纠纷是1年的有效期。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>关于未婚先孕被公司辞退的问题
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未婚先孕被公司辞退不合法,公司不得以未婚先孕为理由单方辞退女职工,女职工主动要求辞职的除外。根据《妇...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
医疗纠纷的处理方法
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动合同法关于劳动纠纷问题的规定
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劳动纠纷分很多种。以下面为例:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>关于医疗纠纷处理程序的问题
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1.发生医疗纠纷的当事人(医护人员)负责写出事实经过,同时向患者或家属做好沟通、解释、解答工作。 2.发生纠纷的科室主任负责组织本科医护人员对发生的医疗纠纷进行讨论总结,从中吸取教训,纠正不足,制定杜...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到关于公司劳动纠纷未处理的问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于劳动法关于胎假保胎的问题
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劳动法保胎假内容: 保胎假是指符合计划生育规定的怀孕女职工,经医师诊断出具证明,需要保胎休息的,其假...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>以假公司签合同属于合同纠纷吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询关于医疗纠纷的处理程序问题
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(1)医患双方可以进行协商调解;(2)调解不成的,医患任何一方均可向主管卫生行政部门提出处理请求。卫生行政部门受理后会指派专人妥善保管原始材料,封存有关医疗物品,组织工作人员展开调查,并形成文字材料。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动纠纷问题怎么处理?
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发生劳动争议后,可选择4种方式解决: (1)劳动者→与用人单位协商;请工会或者第三方共同→与用人单位协商→达成和解协议。 (2)当事人→向调解组织申请调解。 (3)当事人→向劳动争议仲裁委员会申请仲裁...
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