请问我国劳动争议是怎样处理的?
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我国的劳动争议案件有以下几种处理方式: 1、当事人之间相互协商 2、当事人向调解组织申请调解; 3、...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动争议请问什么机构处理
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负责处理劳动争议的机构包括劳动行政部门、企业劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会、人民法院等。劳动...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对请问怎样处理劳动争议问题,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
遗产分配问题怎么处理
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询劳动合同需要注意的问题
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动争议问题怎么处理?
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《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委...
天津在线咨询顾问团咨询我>>劳动争议如何解决问题
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劳动争议解决方法:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动争议问题的几年为限
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劳动争议的仲裁时效一般以一年为限。但在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
请问怎样处理劳动争议问题,律师怎么看
夫妻离婚债务问题怎么处理
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李丽萍律师| 合伙人,8年经验 在线咨询劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询离婚协议有债务问题怎么办
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询劳动争议问题处理流程
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1、发生劳动争议后,当事人可以向企业调解委员会申请调解,也可以直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁。2、申请调解时,申请人应向调解委员会提交书面申请、身份证和劳动合同。3、申请仲裁时,申请人应向仲裁机构提交...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动人事争议问题如何处理
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1.双方可以协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商; 2.当事人不愿协商、协商不成的,可以申请调解; 3.调解不成的,可以申请仲裁; 4.双方对仲裁不服的,可以向法院起诉。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对请问怎样处理劳动争议问题,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
请问诉讼劳动争议二审程序是怎样的?
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劳动争议纠纷法院二审程序:在判决书、裁定书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉;第二审人民法院...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动争议解决问题时效是几年
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解除劳动争议的仲裁时效是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但在劳动关系存续期间劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>定金问题产生争议如何处理
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在二手房买卖中,定金纠纷应该属于最常见的问题。定金是确定履行合同产生的,是双方达成买卖意愿之后签订的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询租房都需要问哪些问题
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到请问怎样处理劳动争议问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请问处理劳动争议的程序是怎样的?
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中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同争议问题
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有关劳动合同的纠纷,劳动者可以通过《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁问题
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劳动争议仲裁分为以下四个程序:1.申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请,否则不能仲裁。当事人应当在法定期限内,即提出仲裁要求的一方当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>请问劳动争议诉讼多长时间
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如果劳动争议诉讼适用普通程序审理的,一般应当在立案之日起六个月内审结。但劳动争议案件一般适用仲裁前置...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动争议问题的管辖期间是多久
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劳动争议申请劳动仲裁时效为一年。劳动者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金、工作时间、休息休假...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
债务迟延履行如何处理利息问题
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动争议仲裁时效
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询关于劳动争议处理和仲裁的问题
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职工和单位发生劳动争议后,可以先选择向调解组织申请调解,如果调解不成的,再向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。但是,申请调解不是进行劳动仲裁的前提,在调解时所提出的诉求也不对以后申请劳动争议仲裁产生任何...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>关于劳动争议的处理时效的问题?
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根据《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条:劳动争议处理时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到请问怎样处理劳动争议问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤待遇是否属于劳动争议问题
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工伤待遇是属于劳动争议。根据是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第五款:因劳动报酬、工伤医疗...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同有问题怎么起诉
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询劳动争议仲裁庭处理劳动争议,应该注意哪些问题
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首先需要确定自己的案件是否是劳动争议仲裁委员会的受理范围,即仲裁委处不处理自己的纠纷。根据相关规定,劳动争议仲裁委处理以下六类案件: 1.因确认劳动关系发生的争议; 2.因订立、履行、变更、解除和终止...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议调解,中问题
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调解劳动争议,就是要做劳资双方的思想工作,以事实为依据,根据法律、法规和政策,陈述利害,晓之以理,动之以情,帮助双方解决分歧,就争议事项达成共识。调解劳动争议,应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述...
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