浅谈劳动纠纷的问题
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劳动争议也称为劳动纠纷,是指劳动关系双方(即劳动者和用人单位)在执行劳动法律、法规或履行劳动合同的过...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动人事争议及劳务纠纷等相关问题及参考意见(一)
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1、个人购买的车辆挂靠其他单位经营,车辆实际所有人聘用的司机与挂靠单位之间是否形成劳动关系参考意见:...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对浅谈劳动争议及相关问题,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同谈判需要注意什么问题
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邓倩律师|专职律师,4年经验在线咨询离婚涉及到哪些问题
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询浅谈收养的相关问题
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「内容提要」收养是指公民依法领养他人的子女作为自己的子女,从而在收养人与被收养人之间确立父母子女关系的民事法律行为。什么是收养,收养的成立应具备哪些条件,收养成立之后的效力如何,事实收养怎么处理,本文...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>浅谈中国的劳动争议仲裁制度
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1、劳动争议仲裁委员会的设置办法 县、市、市辖区应当设立劳动争议仲裁委员会,省、自治区、直辖市需要设...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>《劳动争议调解仲裁法》的相关问题?
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《劳动争议调解仲裁法》的六大亮点如下: 1、延长了申请劳动争议仲裁时效期间; 2、缩短了劳动争议仲裁...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
浅谈劳动争议及相关问题,律师怎么看
劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询劳动合同需要注意的问题
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动争议仲裁管辖地规定
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询浅谈幼儿园教师劳动合同问题
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第1条为规范单位和教职员工的行为,维护单位和教职员工双方的合法权益,根据劳动法及其配套法规、规章的规定,结合本单位的实际情况,制定本规章制度。第2条本规章制度适用于单位所有教职员工,包括管理人员、技术...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>浅析交通肇事罪争议问题
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浅析交通肇事罪争议问题是: 1.年满16周岁、具有刑事责任能力的自然人均可构成; 2.侵犯的客体是交通运输安全; 3.主观方面表现为过失,包括疏忽大意的过失和过于自信的过失; 4.客观方面是在交通运输...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对浅谈劳动争议及相关问题,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
浅谈设置劳动合同违约金的几个问题
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作为违约方违反合同时应担负的违约责任之一,在中有着明确的规定。但是,在中,违约金是否能作为劳动合同的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>浅析交通肇事罪争议问题
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1、年满16周岁、具有刑事责任能力的自然人均可构成: 2、侵犯的客体是交通运输安全: 3、主观方面表...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同的订立时间及相关问题
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劳动合同的订立时间的要求:应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同争议解决方式有哪些
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向丹律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到浅谈劳动争议及相关问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
浅谈不正当竞争行为的相关内容是怎样
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1)假冒他人的注册商标,混淆真伪,引起消费者的误认、误购。假冒他人的注册商标行为是一种典型的违背诚实信用商业道德,扰乱竞争市场,危害社会经济秩序的不正当竞争行为。 2)仿冒知名商品其它标志的行为,擅自...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>浅谈新婚姻法财产分割问题
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以下由110ask.com网提供。本文主要提供在离异案件办理中有关房产问题等相关法律知识内容探讨。 疑问 在离异案件的调解与审判中,有关房产的纠纷日益突出。比如,一些婚房往往是夫妻双方家庭共同...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>请律师费用及劳动诉讼相关问题
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(一)若要解决800至10000元/件的纠纷,通常需要收取基础服务费1000至2000元。若纠纷金额超过10000元,则按照代理财产纠纷案件的70%来计算。例如,若纠纷金额在10000至20000元之...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>浅谈交通肇事罪的构成问题
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浅析交通肇事罪争议问题是: 1.年满16周岁、具有刑事责任能力的自然人均可构成; 2.侵犯的客体是交...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>浅谈安全检查相关法律法规
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《中华人民共和国安全生产法》是为了加强安全生产工作,防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询离婚儿子抚养权问题如何争取
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吴莉律师| 专职律师,4年经验在线咨询新劳动法辞退赔偿金及相关问题
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所谓辞退是指用人单位由于员工严重违纪或者其他原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。单位在以下依法解除劳动合同的情形下,应按以下标准支付赔偿: 1.经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的根据...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>有关工伤认定及劳动仲裁的相关问题
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劳动者受伤后,被认定为工伤的,用人单位应按照《工伤保险条例》规定为受伤职工提供工伤保险待遇,并对劳动者的工伤进行赔偿。如果用人单位不排除或存在其他原因与受伤职工发生争议,才需要仲裁或诉讼。仲裁并非获得...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到浅谈劳动争议及相关问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议问题如何解决
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1、双方自行协商解决。双妨通过协商方式自行和解,当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动争议发生后,当事人一方可以
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动合同法关于劳动争议问题的解释
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劳动纠纷分很多种。以下面为例:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁关系和赔偿问题
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【法律意见】 劳动仲裁和人事仲裁的时效,都适用《劳动争议调解仲裁法》第27条的规定,时效均为1年。...
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