浅谈劳动纠纷的问题
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劳动争议也称为劳动纠纷,是指劳动关系双方(即劳动者和用人单位)在执行劳动法律、法规或履行劳动合同的过...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>《劳动争议调解仲裁法》的相关问题?
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《劳动争议调解仲裁法》的六大亮点如下: 1、延长了申请劳动争议仲裁时效期间; 2、缩短了劳动争议仲裁...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对浅谈劳动争议及相关问题,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同谈判需要注意什么问题
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邓倩律师|专职律师,4年经验在线咨询离婚涉及到哪些问题
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询浅谈幼儿园教师劳动合同问题
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第1条为规范单位和教职员工的行为,维护单位和教职员工双方的合法权益,根据劳动法及其配套法规、规章的规定,结合本单位的实际情况,制定本规章制度。第2条本规章制度适用于单位所有教职员工,包括管理人员、技术...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>浅析交通肇事罪争议问题
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1、年满16周岁、具有刑事责任能力的自然人均可构成: 2、侵犯的客体是交通运输安全: 3、主观方面表...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同的订立时间及相关问题
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劳动合同的订立时间的要求:应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
浅谈劳动争议及相关问题,律师怎么看
劳动合同需要注意的问题
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询劳动争议仲裁管辖地规定
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询浅析交通肇事罪争议问题
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浅析交通肇事罪争议问题是: 1.年满16周岁、具有刑事责任能力的自然人均可构成; 2.侵犯的客体是交通运输安全; 3.主观方面表现为过失,包括疏忽大意的过失和过于自信的过失; 4.客观方面是在交通运输...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>浅谈不正当竞争行为的相关内容是怎样
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1)假冒他人的注册商标,混淆真伪,引起消费者的误认、误购。假冒他人的注册商标行为是一种典型的违背诚实信用商业道德,扰乱竞争市场,危害社会经济秩序的不正当竞争行为。 2)仿冒知名商品其它标志的行为,擅自...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对浅谈劳动争议及相关问题,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
浅谈交通肇事罪的构成问题
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浅析交通肇事罪争议问题是: 1.年满16周岁、具有刑事责任能力的自然人均可构成; 2.侵犯的客体是交...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>浅谈安全检查相关法律法规
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《中华人民共和国安全生产法》是为了加强安全生产工作,防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动争议问题如何解决
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1、双方自行协商解决。双妨通过协商方式自行和解,当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同争议解决方式有哪些
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向丹律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到浅谈劳动争议及相关问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新劳动法辞退赔偿金及相关问题
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所谓辞退是指用人单位由于员工严重违纪或者其他原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。单位在以下依法解除劳动合同的情形下,应按以下标准支付赔偿: 1.经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的根据...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>浅谈新婚姻法财产分割问题
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以下由110ask.com网提供。本文主要提供在离异案件办理中有关房产问题等相关法律知识内容探讨。 疑问 在离异案件的调解与审判中,有关房产的纠纷日益突出。比如,一些婚房往往是夫妻双方家庭共同...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法关于劳动争议问题的解释
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劳动纠纷分很多种。以下面为例:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>浅谈旷工多久可以解除劳动关系
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劳动者的连续旷工时间为三日的,单位一般可单方面解除劳动合同。具体要看单位的规章制度的规定。劳动者有下...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法的相关问题有哪些
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1、内容存在不少缺漏,不够完备。比如,总则没有规定劳动法的基本原则;也没有规定调整劳动关系的重要问题...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询离婚儿子抚养权问题如何争取
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吴莉律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动争议仲裁关系和赔偿问题
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【法律意见】 劳动仲裁和人事仲裁的时效,都适用《劳动争议调解仲裁法》第27条的规定,时效均为1年。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法相关问题的疑问
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由于公司与我签订的劳务合同而不是劳动合同,所以不受劳动法调整更加没有什么补偿另外你这个情况不能劳动仲裁,只能诉讼 1、如果公司不续签合同,且没有事先通知的情况下,是否需要向劳方补偿1?不需要,就可以 ...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到浅谈劳动争议及相关问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在劳动争议中,劳动关系认定的问题怎么解决?
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一、确立劳动关系的三大标准 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 (二)用人单位依法...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动争议发生后,当事人一方可以
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动争议提成款问题
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提成款纠纷,即劳动报酬纠纷,是属于劳动争议。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>关于《2017年劳动争议仲裁委员会仲裁员规定》相关问题
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2017年劳动争议仲裁委员会仲裁员规定如下:根据《劳动争议调解仲裁法》第二条之规定,劳动争议仲裁委员会主要处理用人单位与劳动者发生的下列劳动争议:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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