如何处理劳动纠纷案件需要什么证据

更新时间：2022.02.27

1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。 2、申请调解。 3、仲裁处理。 1、证明当事人主体资格的证据二)证明双方当事人民事法律关系成立的证据，如劳动合同、工资单等。 3、有具体诉讼请求的，应提交诉讼请求金额的计算清单。

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