浅谈劳动纠纷的问题
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劳动争议也称为劳动纠纷,是指劳动关系双方(即劳动者和用人单位)在执行劳动法律、法规或履行劳动合同的过...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>多久才算劳动纠纷失效?
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劳动纠纷一年失效,一年的时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。劳动纠纷中的当事人可在...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动纠纷状问题的有效期是多久,劳动纠纷,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么是劳动纠纷
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鄢雨律师|专职律师,7年经验在线咨询劳动纠纷起诉费是多少
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期的劳动纠纷问题
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有关试用期的劳动纠纷问题,以下是法律规定: 1.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,不得超过二个月;三年以上或者无固定期限劳动合同,不得超过六个月;以完成一定工...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>劳动纠纷的期限和有效期
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劳动纠纷是1年的有效期。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动人事纠纷打官司的问题
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当事人书面或者口头向法院起诉。法院对当事人的起诉,审查后决定立案。收集人事纠纷的相关证据,如双方签订...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动纠纷状问题的有效期是多久,劳动纠纷,律师怎么看
劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询劳务合同纠纷最有效的处理
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动纠纷的劳务纠纷怎么写起诉状(劳动纠纷法院起诉状)
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原告:______ 被告:______ 诉讼请求:________________ 事实与理由:_______________ 证据和证据来源,证人姓名和住址:_______________ 此致 _...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动纠纷与诉讼的问题,就是劳动纠纷仲裁与诉讼程序是?
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劳动纠纷,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。调解不是仲裁的前置程序。相关法律知识:第十条发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动纠纷状问题的有效期是多久,劳动纠纷,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
追索劳动报酬纠纷管辖问题
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应该由用人单位所在地的基层人民法院管辖。劳动争议案件,不论是先通过仲裁前置程序后起诉,还是依据《最高...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动用工纠纷过多久失效
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发生劳动纠纷,申请劳动仲裁的时效为一年。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动纠纷的赔付问题是怎样规定的
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劳动纠纷的赔付问题的规定:若单位逾期不予劳动者签订劳动合同,双方产生争议的,则劳动者可要求单位向其支...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>版权纠纷追诉期是多久
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询土地确权后有纠纷的怎样解决问题
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动纠纷状问题的有效期是多久,劳动纠纷,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动纠纷失效多久才生效
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由于劳动纠纷适用仲裁前置的规定,当事人人未在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内申请仲裁的,仲裁时效过期。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法关于劳动纠纷问题的规定
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劳动纠纷分很多种。以下面为例:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>“劳动纠纷”类问题,咨询劳动合同,想问试用期是多长时间
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动纠纷仲载举证期多久
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劳动仲裁举证期限是在受理以后开庭以前,一般为15日。当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。劳动争议...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>顾问合同纠纷属于劳动纠纷吗
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要根据聘用人员的身份性质和合同的性质来确定是否属于劳动合同纠纷。若应聘用的顾问属于依法退休的人员,依...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
债权债务纠纷诉讼时效是多久
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询离婚后房产纠纷诉讼期限是多久
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询离职后引发的劳动纠纷有效期有多久
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劳动纠纷是没有所谓的有效期限制的,劳动纠纷不会过期,不过根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,发生劳动纠纷后,申请劳动仲裁的时效是一年,超过法定仲裁时效的,相关的仲裁请求会被仲裁机构驳回。所以,双方要在法...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动纠纷开庭要问什么问题
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询问纠纷的相关事实和证据。仲裁机构实行仲裁员和仲裁庭制度,处理劳动和人事纠纷案件。在仲裁员的主持下,当事人应当在仲裁庭的法定、封闭场所对案件事实进行调查、理解、质证、辩论和调解。仲裁机构应当根据仲裁庭...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动纠纷状问题的有效期是多久,劳动纠纷,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务纠纷劳动纠纷报警有用吗?
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一般来说解决途径如下: 1、劳务纠纷和劳动纠纷属于债务纠纷,公安机关不会受理的,只有先向当地劳动监察...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>违约纠纷是合同纠纷吗
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动纠纷中如何处理劳动关系问题?
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用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动纠纷的问题没合同不批
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根据《劳动合同法》规定,劳动者提出解除劳动关系的要提前一个月告知用人单位。因此,您如果想离职,可以提前一个月提交申请书给相应主管并邮寄一份辞职书到公司,在邮单上写清楚内容为辞职书,并保留底单即可。如用...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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