工伤劳务纠纷问题怎么解决
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有四种解决方式: (1)双方协商解决。 (2)调解解决。不愿协商或协商不成的,可自愿申请调解。 (3...
职工股权问题属劳动纠纷吗
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1、职工股权激励纠纷属于劳动纠纷。与股权激励相关的纠纷中,主要集中在合同纠纷、劳动争议及与公司相关的...
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劳动合同需要注意的问题
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公司破产员工赔偿问题
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工伤保险问题是否属于劳动纠纷
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工伤保险待遇纠纷属于劳动争议,需要按照处理劳动争议的有关规定处理,即只有劳动仲裁后不服或仲裁不受理时才能起诉。 根据法律规定,劳动者因为工伤、职业病,请求用人单位依法给予工伤保险待遇发生的纠纷,属于劳...
医疗纠纷的处理与索赔问题
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处理:根据我国法律规定,发生医疗事故的赔偿等民事责任争议,医患双方可以协商解决;不愿意协商或者协商不...
劳务关系工伤赔偿问题,劳动关系工伤怎么赔偿,劳
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具体请参照《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第二款关于劳务关系工伤赔...
不明白,就问一问
劳动工伤纠纷索赔问题,律师怎么看
要工资属于劳动合同纠纷吗
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什么是劳动纠纷
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土地确权后有纠纷的怎样解决问题
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工伤索赔有问题可以申请劳动仲裁吗
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工伤索赔发生疑问的可以申请劳动仲裁,具体法律规定如下:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第(五)款规定,工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议是劳动仲裁的范围。相关条款如下:《中华人民共和...
工伤赔偿纠纷,工伤赔偿问题,仲裁
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关于工伤赔偿问题劳动仲裁如下: 与用人单位工伤保险待遇申请仲裁应提交《仲裁申请书》、《工伤认定决定书》和《劳动能力鉴定结论书》即身份证明资料。 《劳动争议仲裁调解法》 第二十八条 申请人申请仲裁应当提...
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劳动纠纷存在哪些问题
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劳动纠纷存在的问题有: 1、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的问题。 2、因...
如何化解劳动纠纷问题
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可以通过劳动仲裁来化解劳动纠纷问题。 劳动仲裁的具体程序如下: 1、仲裁申请,当事人向仲裁委员会申请...
劳动纠纷调解程序问题
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劳动纠纷调解程序: 1、当事人向当地仲裁委申请,申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数...
劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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工伤赔偿问题,劳动者和用人单位怎么解决工伤赔偿纠纷
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工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应...
工伤赔偿纠纷的撤销问题
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如果赔偿协议有无效情形,双方签订赔偿协议时存在重大误解、显失公平或者有欺诈、胁迫行为,协议受损害方可以要求宣告协议无效或者变更、撤销协议。双方当事人也可以协商解除赔偿协议。协议被宣告无效、撤销或解除后...
医疗纠纷的处理与索赔问题
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医疗纠纷的处理: 发生医疗纠纷后,首先医患双方可以进行协商调解,达成协议,纠纷处理结束。如果双方协商不成,医患任何一方均可向主管卫生行政部门提出处理请求。请求进行医学鉴定,根据鉴定结果,协调双方承担相...
工程索赔时效问题?
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工程索赔有时效限制。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼...
劳动局对工伤赔偿问题怎么办?
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用人单位拒绝支付劳动者工伤待遇的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。 1、去当地人力资源和社会保障局(...
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劳动纠纷起诉费是多少
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车祸伤残了怎么索赔
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民工索赔问题?
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属于工伤,享受工伤保险待遇,如果公司没有给其上保险,公司负全部的责任。...
工伤认定案件适用于劳动纠纷的问题吗?
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1、工伤认定案件不属于劳动纠纷。当事人如果是对工伤认定的结果有争议的,不属于劳动争议,因为工伤认定的结果是由社会保险行政部门作出的。但是如果对于工伤认定之后的工伤医疗费用等有争议的,则属于劳动争议。 ...
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医疗伤害赔偿纠纷问题
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当发生医疗损害纠纷的时候,医患双方当事人可以先行协商处理,看是否能够达成一致。如果协商不一致的,则可...
工地出了问题施工员要坐牢不
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试用期的劳动纠纷问题
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有关试用期的劳动纠纷问题,以下是法律规定: 1.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,不得超过二个月;三年以上或者无固定期限劳动合同,不得超过六个月;以完成一定工...
劳动纠纷开庭要问什么问题
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询问纠纷的相关事实和证据。仲裁机构实行仲裁员和仲裁庭制度,处理劳动和人事纠纷案件。在仲裁员的主持下,当事人应当在仲裁庭的法定、封闭场所对案件事实进行调查、理解、质证、辩论和调解。仲裁机构应当根据仲裁庭...