劳务关系工伤人身损害赔偿
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在其他人打工的过程中,并不全部都是劳动合同关系,也有的是属于劳务关系,劳务关系和劳动关系是完全不一样...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>请问工伤是否按劳动关系申请赔偿?
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在认定劳动关系后,当事人能够依法去申请工伤认定,被认定为工伤,且经劳动能力鉴定伤残等级后才能进行工伤...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳务关系工伤赔偿问题,劳动关系工伤怎么赔偿,劳,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询劳务关系有工伤吗工伤赔偿劳务关系是谁和谁
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劳动关系对应人身损害赔偿,没有工伤赔偿。工伤赔偿是指与用人单位有劳动关系的职工在发生工伤时获得的赔偿。没有劳动关系就没有工伤赔偿。根据我国有关法律,在提供劳务期间,因第三人行为造成提供劳务一方损害的,...
上海在线咨询顾问团咨询我>>劳动关系劳务关系赔偿区别是什么
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劳动关系下员工发生工伤,适用《工伤保险条例》,依法享受工伤赔偿;劳务关系下员工发生“工伤”,适用《民...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>雇佣关系劳务关系工伤
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雇佣关系是无法进行工伤认定的。但可以依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务关系工伤赔偿问题,劳动关系工伤怎么赔偿,劳,律师怎么看
劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询劳动者受伤后劳动关系的赔偿问题
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劳动者受伤后,劳务关系的赔偿是,劳务关系中没有工伤问题,雇员在工作中受到伤害,可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。 在程序上,这类案件案由为雇员受害赔偿纠纷,劳动者可以直接向人民法院起诉...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系和工伤赔偿有何关系
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工伤认定由职工所在区域劳动行政主管部门进行;工作时间在工作地点因工作受伤一般认定为工伤。单位外派员工受伤视为工伤,单位承担赔偿责任。没有用人资格的组织用人发生工伤,由其挂靠的具备资质的单位承担赔偿责任...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳务关系工伤赔偿问题,劳动关系工伤怎么赔偿,劳,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
关于双重劳动关系发生工伤问题
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双重劳动关系发生工伤的,由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。若职工在两个或两个以上用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动关系到劳动仲裁能解决工伤赔偿吗
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确认劳动关系和工伤赔偿不可以同时仲裁,一般应先确认劳动关系。提出工伤认定应当提交与用人单位存在劳动关...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳务关系中农民工工伤赔偿纠纷怎么办
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可以先和雇佣单位协商,雇佣单位拒绝支付工伤赔偿金的,可以请人民调解委员会、律师等第三方调解处理工伤赔...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务受伤如何赔偿
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询遇到劳务关系工伤赔偿问题,劳动关系工伤怎么赔偿,劳,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
【劳务关系】劳务关系中劳动者受伤应该怎样赔偿
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首先要看是否可以鉴定是工伤了,如果是工伤的话用人单位是要赔偿的。工伤保险待遇标准是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>如何区分劳动关系与雇佣关系,工伤赔偿中的工伤赔偿与劳动关系区别
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劳动关系与雇佣关系的主要区别是看用人单位和劳动者的主体资格。广义的雇佣关系与劳动法调整的劳动关系是包容与被包容的关系,劳动关系是一种特殊的雇佣关系,以提供劳务换取报酬的雇佣关系在现代社会大量的是以劳动...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>工地劳务关系,工伤可否赔偿
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劳动关系不是劳动关系,不适用劳动法规,从事雇佣活动受伤的,不能申请工伤认定。但用人单位忽悠劳动者的,应当订立劳动合同,写成劳动合同的,可以申请工伤认定。符合下列三个条件的,建立劳动关系:(一)用人单位...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳务关系与劳动关系赔偿不同在哪里
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劳动关系和劳务关系的受伤赔偿区别: 1、劳动关系中的劳动者在工作中受伤,能依法申请工伤认定和工伤赔偿...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>认定劳动关系可否进行工伤赔偿
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认定劳动关系后应当申请工伤认定,经工伤认定为工伤,经劳动能力鉴定伤残等级才能进行工伤赔偿。提出工伤认...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询劳工关系工伤赔偿找谁
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一般情况下,工伤赔偿的前提是存在劳动关系。但也有例外情况: 1、用人单位将自己的经营业务发包给不具备用工资格的组织和个人,承包这些业务的组织和个人招用的员工因工伤亡的,应当认定为工伤,可向单位要求工伤...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳务关系中,职工受伤,劳动能力鉴定,请问工伤赔偿的
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劳务关系中,职工受伤,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔,具体劳动能力鉴定需要专门机构评定假若属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务关系工伤赔偿问题,劳动关系工伤怎么赔偿,劳,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动关系工伤企业赔偿金是多少
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劳动关系工伤企业赔偿金的多少需要根据当事人受伤的程度来进行确定。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动与劳务赔偿区别
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询关于公司承担工伤赔偿工伤关系劳动关系争议
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公司缴纳工伤劳动关系的相关事项有:如果用人单位依法为职工办理了工伤保险,并在出现工伤事故后依法申报工伤,则工伤人员的医疗费用将由工伤保险基金按有关规定支付,因工致残的,工伤保险基金还将支付一次性伤残补...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>确认劳动关系工伤赔偿怎么算
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如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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