关于非劳动关系用工工伤赔偿问题的法律咨询

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• 问有关工伤七级赔偿的法律咨询及起诉费用问题
  

  根据《律师服务收费管理办法》的规定，对于以下事项，律师可以收取费用： 1. 无财产争议案件：普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，在6000—100000元之间协商收取；外地民事、经济、行政案件不涉及财产的，代理费不低于20000元［2］。 2. 法律文书：代为撰写、修改、审查法律文书，根据法律文书的性质、难易程度、工作所需耗费时间等因素，每份文书在600－2000元之间协商收费； 3. 律师见证：根据法律文书的性质、所需时间等因素，按每件2000－10000元之间协商收费。 4. 代办公证：律师代办公证的事务不同，每件1500－3000元之间协商收费； 5. 律师函及法律意见书：为委托方出具律师函或法律意见书，根据相关事务难易程度、使用目的、工作所需耗费时间等因素协商收费，每份为1500－20000元之间协商收费。 6. 律师调查：按调查事项协商收费。

• 问关于工伤赔偿问题，如何应对解除劳动关系
  

  在员工遭受工伤后，若未解除劳动关系，则可能需要承担相应的赔偿责任。这些赔偿项目包括：治疗工伤期间的工资福利、生活不能自理的生活护理费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、治疗工伤的医疗费用和康复费用以及其他相关费用。 根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的规定，因工伤发生的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡的遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金，以及劳动能力鉴定费，都应从工伤保险基金中支付。

• 问工伤赔偿问题：关于劳务关系的处理方式
  

  在一般情况下,劳务关系中并不存在工伤问题。但当劳动关系出现时,受伤者具有按照工伤标准获得赔偿的权利。若无法认定为工伤,受伤者仍然可以要求责任方支付相应的人身伤害赔偿,包括医疗费、护理费、交通费和营养费等必要支出。依据我国现行法规,如果在劳务合同中发生工伤事故,经过认定后,工伤保险将负责赔偿;如果双方属于雇佣关系,则由雇主负责赔偿。

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