公司更名或合并后工龄是否合并计算
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所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。工龄对于劳动者来...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>公司给员工重新签订合同工龄怎么算
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劳动合同继续履行,原工龄与转入新公司的工龄合并计算。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司更名后职工工龄为什么要重新计算?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工龄怎么计算
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询公司变更名称需要什么资料
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刘兆庆律师|高级合伙人,11年经验在线咨询职工工龄变更后公司要重新计算工龄吗
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无需重新计算公司更名员工的工龄。公司更名不影响劳动合同履行,工龄不中断。公司更名后,员工可以与公司签订新的劳动合同,但应在新的劳动合同中补充以前的待遇和相关福利,以保护员工自身的权利。...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>公司名称法人变更工龄还算吗
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不影响的,劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职后再回原公司工龄累计吗
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可以累计。但要满足以下条件:劳动者离职是除用人单位合法解雇之外的原因离职。如劳动者主动离职,或者用人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司更名后职工工龄为什么要重新计算?,律师怎么看
工龄怎么算
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陈丽霞律师| 专职律师,7年经验 在线咨询2020年职工退休年龄新规定
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询公司股权变更需要什么资料交给工商局
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司更名后与原公司的工龄会不会重新计算
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我国《劳动合同法实施条例》第十条规定,劳动者因本人原因从原用人单位安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位工作年限合并计算。原用人单位已向劳动者支付经济补偿的,新用人单位依法解除,终止劳动合同计算支...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>除名职工后重新就业后的连续工龄能否累计计算?如何计算除名工龄?
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劳动法中没有工龄的规定,你父亲的工龄只能计算除名前的时间和重新参加工作的时间,也就是实际工作了多少年就算多少年,中间没有工作的时间不计算工龄。 工龄可以累计计算。 《关于除名职工重新参加工作后工龄计算...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司更名后职工工龄为什么要重新计算?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工离职再入职之后工龄怎么计算啊?
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如果员工离职后再入职,连续工龄要从员工重新入职之日起开始计算,而员工的累计工龄按照员工开始工作时进行...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>退休金为什么不计算工龄
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退休金是按工龄计算的,但不仅仅是按工龄计算,还需要考虑职工的缴费基数、当地的经济发展水平、职工的年龄...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>老员工被调岗至新公司被辞退后工龄如何计算
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劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿,新用人单位向劳动者提...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询公司变更法人需要什么
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询遇到公司更名后职工工龄为什么要重新计算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
除名职工后工龄如何计算
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根据劳动部办公厅《关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》(劳办发[1994]376号)文件规定,由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工,除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间,可以合并计算为连续工...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>职工被除名后工龄如何计算
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连续工龄按实际缴费年限计算。根据原劳动部办公厅《关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》(劳办发[1994]376号)《对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》(劳办发[1...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>除名职工工龄如何计算
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关于除名的工龄计算问题不在劳动法里,原劳动部办公厅《关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》(劳办发[1994]376号)规定,“除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间,可以合并计算为连续工龄”...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>怎么样计算到子公司工龄?
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劳动者被调到子公司工龄,可按照员工的社保缴费年限计算。职工因为工作原因被调动的,并不影响工龄的计算和...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位旷工之后被公司除名算工龄吗?
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除名或自动离职的职工工龄计算按企业和机关、事业单位两种情况分别确定。 机关事业单位工作人员自动离职参...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司破产了职工怎么办
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司破产后员工工资怎么办
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王旭律师| 专职律师,8年经验在线咨询事业单位除名职工工龄计算标准为
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由于违反劳动纪律受到除名处理的职工,除名前的连续与重新就业后的工作时间,可以合并计算为连续工龄。职工受开除处分的,仍按现行规定办理。开除是单位对职工的最高行政处分,如果其行为构成犯罪的,司法部门还要给...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>除名职工后工龄可以合并计算吗
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不可以。 1、劳动部办公厅关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函(1994年12月1日劳办发[1994]376号)规定,由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工,除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司更名后职工工龄为什么要重新计算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司更换新公司工龄如何处理?
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劳动合同继续履行,原工龄与转入新公司的工龄合并计算。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>职工请病假工资怎么算
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询与新公司重新签订劳动合同工龄怎么计算的
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这种公司被收购,与新公司重新签订劳动合同工龄是继续算的。公司并购后,原公司的权利义务关系由并购后新设的公司承担。由于公司合并涉及到公司股东、债权人以及劳动者等多方面的利益,因此应当对公司合并后的事务有...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>企业更名员工工龄如何计算
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公司法定代表人或厂名更换或被收购,并不能影响你们的劳动合同,你们的劳动合同在更名后的公司连续计算。如果公司名称变更后裁员,可以按照劳动合同法相关规定,要求支付相应的经济补偿,工龄连续计算。 《劳动合同...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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