我是事业单位辞职的工龄算不算呢
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如果你在之前的单位存在合同，并且身份是工人或者干部，可以计算连续工龄，考上事业单位后与工资有关，但是...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
在单位待业有工资算不算工龄
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在单位待业有工资不算工龄。待业是指劳动者接受完教育后却没找到工作，等待工作机会的做法，工龄是指劳动者...
陈友联律师|律所主任，16年经验咨询我>>
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工龄怎么计算
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丁睿律师|专职律师，6年经验在线咨询
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
被单位除名不算以前工作的工龄怎么办？
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1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算...
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事业单位缓刑算不算工龄？
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不算，事业单位职工被判处有期徒刑缓刑，缓刑期间依然在原单位工作，没有剥夺政治权利的，可以计算连续工龄...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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被单位除名算视同工龄吗？
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被开除之前没有交费的年限不能计算工龄视同缴费年限。根据劳动部办公厅发布违纪规定，“由于违犯劳动纪律受...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
单位更名前职工工龄算不算，律师怎么看
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师|
专职律师，6年经验
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职工被判刑后单位怎么处理
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郝科名律师|
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工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验
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单位性质的辞退职工工龄算不算工龄内的工资
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用人单位依法辞退员工的时候，当然不需要结算工龄工资，只需要正常结算，职工在岗工资，劳动合同法中规定的单位可以单方面辞退员工的法定情形，例如员工不符合录用条件，员工被判刑或者员工在劳动关系存续期间有重大...
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怎样计算工龄，除名前工龄算不算全部按以前算
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被解雇前没有支付费用的年数不能计算工作年数。根据劳动部办公厅《关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》《对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》违纪规定，“由于违犯劳动纪律...
西藏在线咨询顾问团
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现在换单位那以前工龄现在单位应不应该算算
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自己换的单位，没有以前工龄的...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不在一个单位上班算不算工龄
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不在一个单位上班不计算原有单位工作年限，需要到新的单位重新计算工龄。劳动者非因本人原因从原用人单位被...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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用人单位除名职工工龄计算标准是怎样的
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用人单位除名职工的工龄计算标准：劳动者以工资收入作为其全部或主要来源的工作时间每满一年，工龄计为一年...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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单位不续签合同赔偿金怎么算
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肖丹婷律师|
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个体户怎么填写工作单位和职业
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覃程律师|
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遇到单位更名前职工工龄算不算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
职工变更劳动合同职工工龄怎么算，用人单位有权不
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劳动合同主体变更工龄应连续计算。《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条规定，劳动者因自身原因从原用人单位安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿的，劳动者应当依照《劳动合同法...
河北在线咨询顾问团
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当职工转正前都算不算工龄？
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工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间，工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。所以，转正前已...
广东在线咨询顾问团
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辞职换单位工龄还算吗
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工龄指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言，劳动者辞职之后，进入新单位工作的，以前单位的工龄应当与新单位的工作年限连续计算。但是，劳动者与新单位解除或者终止劳动关系时，新单位应当...
辽宁在线咨询顾问团
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职工单位更名债务
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1、公司变更名称的，并不影响已经生效合同的履行，所以公司名称变更后，仍然需要承担偿还债务的责任。 2...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不同单位算连续工龄吗
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不同单位工龄计算有以下几种情况： 1、如果这两个公司具有关联性，且第一家公司再与你解除劳动合同时没有...
唐玉娟律师|
专职律师，10年经验
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强制执行算是黑名单吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
辞职到新单位工龄咋算
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工龄指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言，劳动者辞职之后，进入新单位工作的，以前单位的工龄应当与新单位的工作年限连续计算。但是，劳动者与新单位解除或者终止劳动关系时，新单位应当...
广东在线咨询顾问团
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年假算上以前单位工龄吗
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、员工休年假可以把以前单位的工龄一并计算。《职工带薪年休假条例》是为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定的条例。《职工带薪年休假条例》第三条规定：职工累计工作已满1年...
海南在线咨询顾问团
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被单位除名，在没有工作工龄如何算
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换过工作工龄怎么算工龄计算是落实劳动者经济补偿、签订无固定期限劳动合同等权益的重要前提，工龄越长，劳...
章法律师|
律所主任，9年经验
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师|
创始人，9年经验在线咨询
2022年单位变更工龄计算方法
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1、企业依法办理变更、合并、分立手续后，劳动者的工龄应连续计算，新的用人单位对于劳动者在前有哪个人单位的工龄应承担工龄责任。 2、劳动者先后在两个单位工作，但两个单位间没有法定的变更程序，也没有法定合...
陕西在线咨询顾问团
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用人单位除名职工工龄计算标准是该怎样的
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对于因违反劳动纪律被单位除名的职工和自动离职的职工，计算办法应该是一致的，即：如果他们被单位除名之前没有受过开除处分，被除名前的工龄，可以和重新就业后的工作时间合并计算为连续工龄(视同缴费年限)。如果...
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