上班单位未交社保现换单位了那工龄能算吗
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算,属于违法行为,原单位需要进行补缴。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>在单位待业有工资算不算工龄
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在单位待业有工资不算工龄。待业是指劳动者接受完教育后却没找到工作,等待工作机会的做法,工龄是指劳动者...
陈友联律师|律所主任,15年经验咨询我>>针对现在换单位那以前工龄现在单位应不应该算算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
在单位意外死亡应该怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询以前单位没交社保现在退休算工龄吗
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没有缴纳社保的工作经历不能算工龄,计算工龄一般参照交养老保险的时间。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>单位改制工龄应该如何算?
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根据劳动部办公厅《关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》(劳办发376号)《对“关于除名职工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不在一个单位上班算不算工龄
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不在一个单位上班不计算原有单位工作年限,需要到新的单位重新计算工龄。劳动者非因本人原因从原用人单位被...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
现在换单位那以前工龄现在单位应不应该算算,律师怎么看
工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询单位不续签合同赔偿金怎么算
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询在农村交了社保又在单位交了该怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询以前是那边单位交现在在上班不是
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单位给你办就可以,现在手续已经很简单了,只要确定那边已经停了,新单位这边直接给你做增员就可以了,像给其他新员工上保险一样,不需要特别的程序...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>单位交的商业保险可以拿到现在单位算年假工龄吗?
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国家规定的的不是以社保为标准。职工所享受的带薪年假天数与劳动者的工龄挂钩。职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的,享受带薪年休假。这就意味着,尽管一个职工可能是刚由其它单位进入...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对现在换单位那以前工龄现在单位应不应该算算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
现在想在单位交养老保险,应在应该怎么样办
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有三种办法,分别如下: 1、有单位交养老保险,可以先把农村的养老保险停掉。 2、如果有重复缴费部分,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在单位工作十五年了,现在单位要关门
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应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>我在单位上班腰扭伤,单位不肯算工伤我应该如何办
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先申请工伤认定,工伤需用工单位在事故发生后一个月内到工作单位所在地社保局工伤科申请工伤认定,用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>建设单位和施工单位有什么区别
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询以前社保在公司买现在自己买
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到现在换单位那以前工龄现在单位应不应该算算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤后继续在单位工作,单位应该怎么算?
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工伤后继续在原单位工作,可获得工资发放、医疗费用报销、适当的生活护理费和一次性残疾津贴等赔偿。 但需要注意的是,员工的残疾必须符合劳动部门认定的工伤条件,必须经本市劳动行政部门认定。 根据我国《工伤保...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>在单位上班时突发心梗,算不算工伤,单位应不应该报销医疗费
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1、法律意见 如果48小时之内死亡,视同工伤,如果抢救过来了不算工伤。如果属于本人自身的疾病,单位不承担责任,走医疗保险。 2。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工龄认定应该找那个单位
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兼顾地区社会保险行政部门。《工伤保险条例》第十七条工人发生意外伤害或者按照职业病防治法限定被诊断、判定为职业病,所在单位应当自意外伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起30日内,向兼顾地区社会保险...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工在单位病倒,单位应该负责吗?
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在工作时间,工作的地点,非自身原有疾病病倒,属于工伤,如果交的有社保,那社会保险劳动局赔偿,如果没有...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在单位工作的员工应不应该向单位交生育保险
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是的。生育保险不能个人自己缴纳,必须由所在的企业为员工缴纳,缴费比例为0.8%。除此之外,企业还必须...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询在单位摔伤骨折算工伤吗单位应该做什么
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若不是因工作原因受伤,则不属于工伤。是否属于工伤,可向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的是否属于工伤的决定。需提供材料:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同换单位以前的工龄怎么算
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建议你看一下《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第10条:劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到现在换单位那以前工龄现在单位应不应该算算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤修养在家单位工资应该如何算
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《工伤保险条例》第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位补缴社保滞纳金怎么算
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马筱律师| 律所主任,14年经验在线咨询现在我不打算再找单位上班了,在。
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办好离职手续,拿到劳动部门开具的减员表户口尽快转成独立分户,这毕竟涉及到你退休后的养老问题,也要考虑社保养老问题的,避免受制于人;档案存到人才交流中心,到社保中心把你的社保转为个体灵活就业人员,继续缴...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>现在我从所在单位但是单位克扣我们工资我应该怎们办
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所谓克扣工资系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下,用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。依据原劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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