劳动合同换单位以前的工龄怎么算

大家都在问查看更多

• 问解除劳动合同还能算以前的工龄么
  

  解除劳动合同后以前工龄是不算的，解除劳动合同后到新单位工作的，要重新计算工龄。

• 问劳动合同换单位了怎么办
  

  劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。如果新用人单位与你签订的合同没有计算你在原用人单位的工作年限，你可以要求原用人单位支付你的经济补偿金。

• 问换了单位怎么办劳动合同
  

  根据《劳动合同法》第35条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。在一般情况下，只要用人单位与劳动者协商一致，即可变更劳动合同约定的内容。对变更劳动合同，用人单位和劳动者之间应当采取自愿协商的方式，不允许合同的一方当事人未经协商单方变更劳动合同。用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，职工有权拒绝，劳动合同应当按原约定继续履行。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  单位不签劳动合同怎么办

  8,550人已观看

• 1'00
  单位不需签劳动合同怎么办

  612人已观看

• 0'52
  用人单位不签劳动合同的怎么办

  2,567人已观看

• 1'31
  单位单方面解除劳动合同怎么赔偿

  3,240人已观看

相关普法查看更多

• 
  续签劳动合同以前的工龄算吗

  706人已浏览

• 
  换工作以前工龄怎么算

  324人已浏览

• 
  换工作后以前的工龄怎么算

  680人已浏览

• 
  解除劳动合同后以前工龄算吗

  501人已浏览