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无需重新计算公司更名员工的工龄。公司更名不影响劳动合同履行,工龄不中断。公司更名后,员工可以与公司签订新的劳动合同,但应在新的劳动合同中补充...
这种公司被收购,与新公司重新签订劳动合同工龄是继续算的。公司并购后,原公司的权利义务关系由并购后新设的公司承担。由于公司合并涉及到公司股东、...
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公司更名后不影响原合同效力,原合同在签订时公司具有民事行为能力,且签订合同是双方的真实意思表示,也不违反相关规定的,公司更名后原合同依然有效。根据《民法典》第一百四十三条规定,具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。第五百第三十二条规定,合同生效后,当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。
工龄是指员工自与单位建立劳动关系以来,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。 劳动者从原公司安排到新公司工作的,劳动者的工作年限应当加上原工作年限和新工作年限,即工龄合并计算。 如果原公司已经对劳动者进行了经济补偿,双方已经解除了劳动合同关系,新公司将不再计算劳动者在原公司的工作年限,即工龄不需要合并计算。
公司变更仅涉及名称变更的,不包括注册地址变更、注册资金变更、股东变更的,仅需要提供以下相关证明即可: 以下各项未注明提交复印件的一般均应提交原件;提交复印件的,均应由公司加盖公章并署明与原件一致。有关部门的批准文件在提交复印件的同时应当出示原件。 (1)法定代表人签署的《公司变更登记申请书》(领取,公司加盖公章); (2)《企业(公司)申请登记委托书》(领取,公司加盖公章),应标明具体委托事项和被委托人的权限; (3)有限责任公司提交股东会决议,内容包括:决议事项、修改公司章程相关条款,由股东盖章或签字(自然人股东); (4)法律、行政法规规定变更名称必须报经有关部门批准的,提交有关部门的批准文件; (5)公司章程修正案;有限责任公司由股东盖章或签字(自然人股东); (6)公司营业执照副本复印件。 在办理完毕所有变更手续后,在领取新执照时需将原执照所需的全套登记表及相关材料,以及原执照正副本交回登记机关注销后(一般城市的营业执照无配套IC卡,仅《组织机构代码证》颁发IC卡),方可换取新的公司执照。
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