朋友在公司被除名工龄如何计算?
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被公司除名工龄计算按企业和机关、事业单位两种情况分别确定。机关事业单位工作人员自动离职参加工作后工作...
公司更名后职工工龄为什么要重新计算?
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职工的工龄不需要因公司更名而重新计算。公司变更名称的不影响劳动合同的履行,工龄是不中断的。在公司更名...
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公司清算时员工如何补偿
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公司辞退三年员工如何要补偿
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工龄补偿金归零
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不知你所说的把工龄都归零,并要求签订新合同,其中给了几千块的补偿。目前只能仅就你的表述简单回答。 问题一:公司这个理由不成立,应当支付赔偿金,按每工作一年赔偿一个月工资标准; 问题二:从你表述来看,不...
辞退员工补偿标准工龄计算
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辞退员工补偿工作年限的计算是一般每满一年就会多支付一个月的工资;如果是六个月以上而不满一年的同样也会...
如何计算公司员工离职后的补偿金
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下面是离职补偿金计税方式: 根据《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收...
不明白,就问一问
公司更名工龄归零员工补偿如何计算,律师怎么看
党员的党龄如何计算
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公司赔偿n+1如何计算
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公司辞退员工补偿2021年标准
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公司更名职工工龄需重新计算吗
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1、公司更名职工工龄不需要重新计算。 2、公司变更名称的不影响劳动合同的履行,工龄是不中断的。 3、在公司更名后员工可以和公司签订新的劳动合同,但应当在新的劳动合同中补充写明以前的待遇和相关福利等,以...
将员工调到子公司,如何计算工龄?
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第5条规定,用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动的,原用人单位未支付经济补偿,劳动者依照《劳动合同法》第38条规定与新用人单...
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公司更名或合并后工龄是否合并计算
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所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。工龄对于劳动者来...
更换工作之后工龄如何计算
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更换工作之后,工龄可以合并计算。劳动者在原单位的工龄可以并入本单位的工龄之中。工龄就是指劳动者以工资...
如何计算裁员补偿工资
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用人单位的裁员补偿工资是按照劳动者在单位工作的年限计算的,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年...
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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工厂裁员员工如何赔偿
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公司对员工工龄补偿标准的计算方法
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关于企业与员工之间关于买断工龄所涉及的补偿金问题,具体的核算规则如下:对于整年的工作时间,将视为一份完整的薪酬支付基础。然而,如果员工的工作时间不足一年,但超过或等于六个月,则会被视为一份完整的薪酬支...
公司转让后,员工工龄如何计算,公司转让员工补偿标准是怎么规定的
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这种情况属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 如果公司转让后让你们继续在那里上班的你们可以继续上班,在这个单...
公司改名能得到工龄补偿吗, 如果公司改名, 我该如何争取工龄补偿呢
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公司改名能得到工龄补偿。如果注销,你有充分的证据,也可以得到。最高院劳动争议司法解释(四)第五条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿,劳动者依照劳动合同法第三...
公司倒闭,赔偿员工工龄补贴应按什么标准计算
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根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资...
两公司合并,员工工龄怎么计算
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工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。 劳动者被公司从原来...
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员工工伤公司有哪些赔偿
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拆迁中企业员工安置费用如何计算
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公司变更名称员工如何赔偿
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如果是公司变更名称且辞退了员工,那么员工时有赔偿的。如果单位是违法解除劳动合同,辞退劳动者的,那么劳动者可以要求支付单位经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
如何规定企业除名员工工龄的计算
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对于因违反劳动纪律被单位除名的员工和自动离职的员工,工龄计算方法应一致,即如果在被单位除名前没有被开除,可以与再就业后的工作时间合并计算为连续工龄(视为缴费年限)。如果在被单位除名前被开除,他们的连续...
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公司被收购后员工工龄如何算
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公司被收购了,对于原公司的员工工龄有两个处理方式: 一、劳动合同继续与新公司有效,工作年限计入到新的...
经济补偿金金额如何计算
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公司开除员工补偿标准2024如何计算
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如果公司因为一些特定原因与员工解除劳动关系,并需要支付相应的经济补偿金,通常会以员工的每月的基本工资作为计算依据。具体来说,如果员工的聘用期已经持续满一整年,那么公司需要支付一个月的基本工资作为薪酬;...
违规解除劳动合同补偿金工零龄是如何计算的?
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劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果单位没有与你签订书面劳动合同,还应支付给你11...