我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

公司开除员工补偿标准2024如何计算

2024-11-26
如果公司因为一些特定原因与员工解除劳动关系,并需要支付相应的经济补偿金,通常会以员工的每月的基本工资作为计算依据。具体来说,如果员工的聘用期已经持续满一整年,那么公司需要支付一个月的基本工资作为薪酬;如果员工的工作时间不满一年但已超过半年,那么公司将会按照一年的标准来计算;而对于员工在该公司工作不满半年的情况,公司只需支付员工半个月的基本工资作为赔偿金。

相关问答

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

大家都在问查看更多

相关法律短视频查看更多

相关普法查看更多

看完还不明白?马上在线问一下吧!

点击提问 快速获得指导

网友热门关注

法师兄 专业问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询