提成款是劳动者的工资吗，提成款纠纷是劳动争议吗？
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从性质上说，提成协议应该属于劳动合同的附件。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班费等。...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
社保纠纷是劳动争议还是劳动争议
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社保争议是否属于劳动争议受案范围，需要具体问题具体分析，涉及公法关系的不应作为劳动争议案件受案范围。...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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什么是劳动纠纷
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鄢雨律师|专职律师，7年经验在线咨询
劳动纠纷起诉费是多少
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
提成款纠纷的争议性质属于劳动争议吗
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提成是工资的一部分，因提成引起的争议属于劳动争议。以下争议属于劳动争议：因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争...
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提成款纠纷是否属于劳动争议最新的规定是什么
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提成款纠纷，即劳动报酬纠纷，是属于劳动争议。...
吴莉律师|
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公司业务提成是劳动争议吗
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公司业务提成是劳动争议，根据劳动争议调解仲裁法因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
提成款纠纷是不是是劳动争议，律师怎么看
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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贾淑文律师|
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劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师|
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劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师|
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竞业限制纠纷还是劳动争议纠纷还是劳动争议
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违反竞业限制的纠纷属于劳动争议，可以申请劳动仲裁解决。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）确认劳动关系发生的争议；（二）订立、履行、...
辽宁在线咨询顾问团
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劳动争议纠纷是不是可以上诉
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可以。...
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劳务纠纷是否劳动争议前置
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劳务合同建立的不是劳动关系，属于合同纠纷，不适用劳动法的规定，不能申请劳动仲裁，当事人可以直接向法院...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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劳动纠纷是什么，与劳动争议区别是什么
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一、劳动争议纠纷包括劳动合同纠纷，是仲裁前置，调解不是必经程序，仲裁是必经程序，只有一种情况可以不经...
章法律师|
律所主任，8年经验
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期权纠纷是劳动争议范围吗
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属于。劳动仲裁的受理范围包括：因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿、赔偿金、工作时间、休息休假、福利等发...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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商品房买卖合同是不动产纠纷吗
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刘星律师|
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劳动争议仲裁管辖地规定
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李胜春律师|
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是民事纠纷还是劳动争议
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劳动争议是民事纠纷。我国法律规定，发生劳动争议，当事人不愿意协商、协商失败或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿意调解、调解失败或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申...
云南在线咨询顾问团
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劳动争议纠纷中什么是劳动争议仲裁？
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1、劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人的请求，对劳动争议的事实和责任依法做出判断和裁决，并对当事人具有法律约束力的一种劳动争议处理方式。 2、劳动争议诉讼是指人民法院对当事人不服劳动争...
安徽在线咨询顾问团
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劳动争议提成款问题
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提成款纠纷，即劳动报酬纠纷，是属于劳动争议。...
北京在线咨询顾问团
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劳动争议是否属于民事纠纷
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劳动争议属于民事纠纷，我国法律规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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年薪条文是劳动争议纠纷吗
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年薪是劳动争议纠纷范畴。因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金、工作时间、休息休假、社会保险、福...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳动合同赔款依据是什么
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李萍律师|
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师|
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公司业务提成是劳动争议吗
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公司业务提成是劳动争议，根据劳动争议调解仲裁法因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于劳动争议。因此公司业务提成是劳动争议。...
湖南在线咨询顾问团
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劳动纠纷是什么，与劳动争议区别是什么
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一、劳动争议纠纷包括劳动合同纠纷，是仲裁前置，调解不是必经程序，仲裁是必经程序，只有一种情况可以不经过仲裁，那就是追索劳动报酬，可以申请先予执行而直接进入诉讼程序。只有对仲裁结果不服的可以在收到仲裁裁...
内蒙古在线咨询顾问团
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与月嫂发生劳动纠纷是劳动争议吗？
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根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 （二）》第七条规定，下列纠纷不属于劳动...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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灵活用工协议是劳动合同吗
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杨依诺律师|
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年薪是劳动争议纠纷范畴吗
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年薪是劳动争议纠纷范畴。 根据《劳动争议调解仲裁法》以下情形都属于劳动争议： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职...
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提成是劳动争议的一种形式吗
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关于提成的争议属于劳动争议的范畴。提成是工资的一部分，因提成引起的争议属于劳动争议。以下争议属于劳动争议：因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行...
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