社保纠纷是劳动争议还是劳动争议
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社保争议是否属于劳动争议受案范围,需要具体问题具体分析,涉及公法关系的不应作为劳动争议案件受案范围。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动争议与劳动合同纠纷
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劳动合同纠纷是指用人单位于劳动者因劳动合同而发生的争议。产生劳动合同纠纷的,当事人可以依法申请调解、...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对年薪条文是劳动争议纠纷吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么是劳动纠纷
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鄢雨律师|专职律师,7年经验在线咨询劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询年薪是劳动争议纠纷的重要成分之一吗
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年薪是劳动争议纠纷范畴。 根据《劳动争议调解仲裁法》以下情形都属于劳动争议: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职...
江西在线咨询顾问团咨询我>>劳动争议纠纷参考法律文件有哪些
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劳动合同纠纷参考法律有劳动合同法、劳动法及最高法相关司法解释,这些文件共同构成处置劳动合同纠纷的指导...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳务合同纠纷算劳动争议吗?
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1、劳务合同纠纷不属于劳动争议案件,比如保管合同纠纷、承揽合同纠纷等。 2、劳动争议是以劳动关系为前...
黄辉律师| 团队负责人,16年经验 咨询我>>不明白,就问一问
年薪条文是劳动争议纠纷吗,律师怎么看
劳动纠纷起诉费是多少
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动争议仲裁时效
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询协议纠纷属于合同纠纷吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询劳动纠纷,劳动纠纷,劳动纠纷,劳动争议
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【法律意见】 劳动争议纠纷和劳动合同纠纷的区别是: 一、劳动争议纠纷包括劳动合同纠纷,是仲裁前置,调解不是必经程序,仲裁是必经程序,只有一种情况可以不经过仲裁,那就是追索劳动报酬,可以申请先予执行而直...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议纠纷纠纷中劳动争议是什么意思
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西方国家对劳动争议的处理,有的由普通法院审理,有的由特别的劳工法院处理。由特别的劳工法院处理劳动争议,始于13世纪的欧洲的行会法庭,法国1806年于里昂创设了劳动审理所,此后意大利、德国等国才相继设立...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对年薪条文是劳动争议纠纷吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动争议纠纷的案由
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劳动争议案件是劳动关系的双方当事人之间因劳动权利和义务而发生纠纷引发的诉讼案件。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动争议劳动纠纷报警会立案吗?
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劳动纠纷是不需要报警的。 1、出现劳动纠纷的时候,当事人报警警察是不会受理的。 2、如果用人单位有违...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动争议是否属于民事纠纷
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劳动争议属于民事纠纷,我国法律规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询遇到年薪条文是劳动争议纠纷吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
年薪是一种劳动纠纷吗?
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年薪是劳动争议的范畴。根据《劳动争议调解仲裁法》的下列情形,属于劳动争议:(一)确认劳动关系发生的争议;(二)订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退、辞职、辞职发生的争议;...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制纠纷还是劳动争议纠纷还是劳动争议
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违反竞业限制的纠纷属于劳动争议,可以申请劳动仲裁解决。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)确认劳动关系发生的争议;(二)订立、履行、...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议纠纷
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劳动争的防范: 1.要树立先合同、后用工的劳资观念。 2.要严格依法保障职工的合法权益。 3.要建立健全企业管理规章制度。 4.要构建有效防范劳动争议的内部机制。 发生劳动争议找劳动争议调解委员会、地...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议和提成款纠纷
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提成款纠纷的争议性质属于劳动争议。《劳动法》规定,劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>争议纠纷是否适用劳动仲裁
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中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议;...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动争议仲裁管辖地规定
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询工资纠纷是劳动争议吗?
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工资纠纷属于劳动争议。 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列争议属于劳动争议,依法适用劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; ...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议算是劳动合同纠纷吗
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一、劳动争议纠纷包括劳动合同纠纷,是仲裁前置,调解不是必经程序,仲裁是必经程序,只有一种情况可以不经过仲裁,那就是追索劳动报酬,可以申请先予执行而直接进入诉讼程序。只有对仲裁结果不服的可以在收到仲裁裁...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到年薪条文是劳动争议纠纷吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动纠纷 劳动争议的管辖范围
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劳动争议的管辖范围:劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。但是如果双方...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动争议管辖法院的规定
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳务纠纷与劳动争议纠纷
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劳务纠纷与劳动争议纠纷的区别在于: 1、两者产生的依据不同。 劳务纠纷是基于劳务关系,劳动纠纷是基于劳动关系。 2、适用的法律不同。 劳务关系主要由民法典进行调整,而劳动关系则由劳动法和劳动合同法规范...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>年薪纠纷属于劳动纠纷范畴吗
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年薪是劳动争议纠纷范畴。 根据《劳动争议调解仲裁法》以下情形都属于劳动争议: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职...
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