怀孕的情况下如何处理劳动合同到期
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为了保障妇女的劳动权利,法律明文规定了对女性劳动权利的保护,特别是针对女职工生理机能的变化,在女职工...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>工伤合同到期后,签订劳动合同应该如何处理?
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工伤合同到期不得解除合同。在职工工伤的医疗期还没有结束的时候,用人单位是不可以解除和职工的劳动合同的...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动合同到期如何处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询哺乳期劳动合同到期怎么办
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孙景亮律师|合伙人,5年经验在线咨询劳动合同到期如何处理?
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延续到医疗期满,如单位要求解除劳动合同,应支付。如果用人单位单方面解除劳动合同可以要求支付赔偿金,根据来赔偿,一年支付一个月,如果没有提前一个月通知,还应支付一个月待通知金。《企业职工患病或非因工负伤...
海南在线咨询顾问团咨询我>>哺乳期内合同到期公司不续签劳动合同如何处理
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劳动合同期满,女职工在哺乳期的,劳动合同应当续延至哺乳期结束时终止。用人单位违法解除劳动合同,劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>孕期如何劳动合同办理
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处在孕期的职工的劳动合同到期的,用人单位也不能以此为由解除劳动合同,而应延续到孕期和哺乳期等解除。根...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同到期如何处理,律师怎么看
怀孕期间劳动合同到期怎么办
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同到期如何处理
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1、固定期限劳动合同到期终止后,用人单位的续签通知是法定义务。 依据《劳动合同法》第四十六条的规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期应如何处理?
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的,应当依照第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同到期如何处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者在被隔离期间劳动合同期满的如何处理
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劳动者在被隔离期间劳动合同期满的,应当将其合同期限顺延至隔离期期满。隔离期满后,如果劳动者与用人单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没签劳动合同劳动合同主动离职如何处理
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没签劳动合同主动离职,也可以要求经济补偿,未签劳动合同给予经济补偿与离职的原因无关。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务合同如何到期
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劳务合同到期的,劳务关系终止。 根据《民法典》第五百五十七条规定,有下列情形之一的,债权债务终止: ...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>违约合同如何处理
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高笑雪律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同履行期限约定不明如何处理
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肖卫华律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到劳动合同到期如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期应如何处理
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劳动合同到期后,有三利处理方式,分别有不同的法律后果: 1、可由职工和用人单位协商,续签劳动合同。 2、如果职工主动不续签劳动合同的,双方劳动关系解除,职工不能拿到经济补偿金。 3、如果是用人单位不愿...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期后如何处理
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劳动合同到期的相关情况,具体你可以参照以下法律观点:劳动合同到期,若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同,员工可以拒绝,应支付员工经济补偿金,若员工在08年前在公司工作,则从08年1月1日开始...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期如何处理啊?
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延续到医疗期满,如单位要求解除劳动合同,应支付。如果用人单位单方面解除劳动合同可以要求支付赔偿金,根据来赔偿,一年支付一个月,如果没有提前一个月通知,还应支付一个月待通知金。《企业职工患病或非因工负伤...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>内部劳动合同是异地劳动合同,如何处理
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劳动者在当地工作,但是劳动合同签署的公司却是别处,劳动者可能签订了劳务派遣合同,出现劳动纠纷,劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>疫情防控期间本单位合同到期劳动者应如何处理
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根据有关部门的通知,新冠肺炎患者、疑似病人、密切接触者在治疗、医学观察或者因政府实施隔离措施或采取其...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同到期不续签怎么赔偿
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徐佩律师| 专职律师,12年经验在线咨询劳动合同到期不续签有补偿吗
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动合同到期后,如何处理?
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合同到期不需要提前通知就可以辞职,如果公司没有其他违反劳动合同法的,自己辞职是没有经济补偿金的。 如果是公司不续签的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外。单位...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期到底该如何处理?
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《》第五十条第三款的规定:“用人单位对已经解除或者终止的的文本,至少保存二年备查。”当然,这个只是对于员工劳动合同的规定,其他方面的资料,员工在职期间持续保留,离职之后要按上面的规定,定两年的保管期限...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同到期如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何定义劳动合同到期自动续签
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劳动合同到期后不会自动延续。 1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不平等合同如何处理
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李丽萍律师| 合伙人,8年经验在线咨询哺乳期劳动合同到期如何处理
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1、劳动合同期满,女职工在哺乳期的,劳动合同应当续延至哺乳期结束时终止。用人单位违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>三期内劳动合同到期,如何处理?
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按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。而第四十二条规定情形是:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得...
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