试用期过了没转正，工资还是试用期工资。
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试用期工资要低于转正期工资，试用员工试用期结束后可以直接开除，而正式合同工是不能随意开除。 《中华人...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
转正当月是算试用期工资还是转正工资？
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转正当月是算试用期工资和转正工资之和，通常是使用期天数除以标准出勤天数乘以试用期的工资，再加上转正后...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师|专职律师，3年经验在线咨询
实习工资转正工资和试用期工资哪个好
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1、试用期工资：劳动合同法规定，试用期工资应不低于转正后工资的80%。《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在...
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试用期工资、实习工资和转正工资是要如何计算的
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试用期工资应不低于转正后工资的80％。 实习工资原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80％，并...
张神兵律师|
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试用期工资，转正后工资3000合法吗
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一般试用期工资不低于录用后工资80。如果约定试用期2000，录用后2500，只是后来提高你的工资，属...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
试用期工资和转正工资一样，律师怎么看
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
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工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师|
专职律师，7年经验
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五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|
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转正当月是算试用期工资还是转正工资？
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转正当月是算试用期工资和转正工资之和，通常是使用期天数除以标准出勤天数乘以试用期的工资，再加上转正后除以标准出勤天数乘以转正后的工资。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 一、日工资、小...
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转正工资和试用期薪水的区别
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试用期薪水和转正后的薪水是没有什么常规的比例的。 一、一般试用期期间的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 二、转正以后的工资...
安徽在线咨询顾问团
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转正后工资低于试用期工资合法吗?
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转正后工资低于试用期工资也可能是合法的。法律规定了试用期的工资不能地缘转正之后公共资源的百分之八十，...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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试用期解聘赔偿是试用期工资还是转正后的工资
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试用期解聘赔偿是按照试用期工资进行赔偿。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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试用期工资和转正工资不同，社保基数需要变吗？
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1、试用期的社保标准，应按试用期的工资来确定的，转正后才按转正后的工资标准的。 2、《社会保险法》第...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
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遇到试用期工资和转正工资一样，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期工资、实习工资和转正工资具体是怎么算的
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1、试用期工资，劳动合同法规定，试用期工资应不低于转正后工资的80%。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标...
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试用期工资，转正后工资3000合法吗
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一般试用期工资不低于录用后工资80。如果约定试用期2000，录用后2500，只是后来提高你的工资，属于合法...
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转正工资和正式工资不一致
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第一，你没提到你合同中试用期工资和转正工资，若试用期工资和转正工资相同，那你的要求就不成立 第二，劳动合同签订的时间也没写清楚，如果是3年以上的劳动合同，那你的试用期可能会是6个月，若是那样你的要求就...
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转正后工资是否比试用期高
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试用期工资不得少于劳动合同约定工资或者用人单位同岗位工资的80％，但不得少于本市最低工资，可与公司协...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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试用期过后转正怎么谈工资
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1．先撇开薪资待遇问题不谈，从公司对待员工试用期间的态度来看，能够明确表示在试用期结束之后与员工签署...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
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试用期和劳动合同期限
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史素红律师|
专职律师，10年经验在线咨询
转正和试用期内工资冲突怎么办
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1、劳动合同法规定第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 2、你可以保留试用期和转正期的工资单作为证据，最后...
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转正试用期过了没有工资
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1、推迟试用期转正可以要求补工资的，试用期满后，即可以要求用人单位按试用期后的工资标准支付工资的。 2、《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以...
浙江在线咨询顾问团
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转正后比试用期工资多多少正常
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试用期工资不低于转正后工资的80%正常。 一般来说，试用期工资不得低于转正后工资的80%，这是《劳动...
周业恳律师|
律所主任，20年经验
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工资卡和社保卡可以是同一张吗
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郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
转正时间与试用期内工资不一致
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1、劳动合同法规定第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 2、你可以保留试用期和转正期的工资单作为证据，最后...
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试用期工资和转正工资不同，社保基数需要变吗？
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1、试用期的社保标准，应按试用期的工资来确定的，转正后才按转正后的工资标准的。 2、《社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金...
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