劳动合同法n+1计算规则
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劳动合同法n+1计算规则n代表的是员工在本单位的工作年限,而+1并非经济补偿,是代通知金。 一般是单...
陈友联律师|律所主任,15年经验咨询我>>离职N+1 补偿金额是怎么计算的
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离职N+1补偿金额的计算方法:经济补偿金等于补偿时间乘以离职前的十二个月的平均工资;平均工资等于当月...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动补偿金计算方法n+1,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司赔偿n+1如何计算
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卫卓玥律师|专职律师,6年经验在线咨询赔偿的n+1工资怎么算
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同到期公司不续签补偿n+2n+1(赔偿金) 是什么计算方法
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以实际工作年限计算经济补偿金。劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
江西在线咨询顾问团咨询我>>辞退赔偿金如何计算N+1
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>裁员补偿工资如何计算N+1
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N是指经济补偿金,1是指一个月工资的代通知金,用人单位除了正常支付经济补偿金后,额外支付劳动者一个月...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动补偿金计算方法n+1,律师怎么看
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询经济补偿金金额如何计算
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询2022年劳动法中的n加1补偿怎么算
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1、N+1赔偿是指用人单位因为劳动合同法第40条情况与劳动者解除合同且未提前30日书面通知的情况,用人单位需向劳动者进行的经济补偿。 2、N是指每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付(六个月以上不满...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>经济补偿金n+12n+1如何计算的呢?
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【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动补偿金计算方法n+1,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
n十1补偿怎样算
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其中N就是指年数,1是指如果没有提前30天通知你解除,就要再额外支付你一个月工资作为代通知金。如果提...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法2022年新规定辞退补偿N+1
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劳动法2022年新规定辞退补偿N+1计算方式: 1、n是指经济补偿金支付方法,依据员工在用人单位工作...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>劳动法N+1的怎么赔偿
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劳动法N+1的赔偿标准如下: 1、按员工在该公司工作的年限,每满一年向员工支付一个月工资; 2、员工...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>企业拆迁的补偿项目及计算方法
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燕晓静律师| 合伙人,7年经验在线咨询劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到劳动补偿金计算方法n+1,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职N+1补偿金额是怎么计算的
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离职N+1补偿金额的计算方法: 1、经济补偿金=补偿时间×离职前的12个月的平均工资 2、平均工资=当月所有的应发工资数12个月的相加之和÷12 3、《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>n级社保补偿是什么意思,n+2+1 1/1 1/2。n是怎么计算的
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题主的问题,需要明确你的具体身份:本来就是城市居民。按照城市居民失业管理体系进行管理,即提供免费的就业培训和就业岗位推荐,还在失业保险发放期的发放失业保险。各地情况不一,但大体如此。之前为农村居民因国...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法如何规定辞退补偿金n+1金额
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1、符合《劳动合同法》第四十条,并且没有提前1个月书面通知劳动者的,除了支付经济补偿金外,还应多支付1个月工资作为代通知金,总计N+1; 2、如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定的情况,用人单位...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>n+1种补偿级别是什么?怎么计算?
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n+1赔偿,就是在用人单位解除劳动关系的时候按劳动合同法规定需要补偿的一种方式。 n就是根据在用人单...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>补偿金和赔偿金的赔偿标准n+1
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补偿金是在符合法律规定的条件下,因一些法定的情形而需要向劳动者支付一定的钱款作为补偿的费用。 赔偿则...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动仲裁五险一金怎么补偿
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马筱律师| 律所主任,14年经验在线咨询违法解除合同的赔偿金计算
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询辞退赔偿金如何计算N+1
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法2022年新规定辞退补偿N+1
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劳动法2022年新规定辞退补偿N+1计算方式:1、n是指经济补偿金支付方法,依据员工在用人单位工作的年限,按照每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的按一个月工资支付,不满六个月的按半个...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动补偿金计算方法n+1,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
补偿金是不是2n+1计算
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计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>一次性伤残补助金如何计算
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询单方面解除劳动合同,赔偿方案N 1的计算方式有争议
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可以申请劳动仲裁,具体可以来电详询。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>经济补偿金n+1是否可以解除劳动合同
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可以,根据劳动法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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