试用期离职,合同里让赔偿损失,需要赔偿吗
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试用期内,劳动者提出离职分三种情况处理: 1、用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况,你书面提...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>正常合同到期需不需要签离职单
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劳动合同即将到期,劳动者辞职,是需要写辞职单的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对合同到期要离职需要赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询合同期不到终止合同有赔偿吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询合同到期辞职需要赔偿吗
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根据相关法律第四十六条规定有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济赔偿: (一)劳动者依照本法第三十八条限定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条限定向劳动者提议解除劳动合同并与劳动...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>合同已经到期辞职合同需要解除吗
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合同还没到期辞职了合同会解除。现在的《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作合同到期是否需要离职申请
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工作合同到期不需要离职申请。劳动合同期满,劳动关系终止,双方关系终止,无续签意向。劳动合同到期后,公...
钱勇律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同到期要离职需要赔偿吗,律师怎么看
出轨离婚需要赔偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询合同上没有写违约金需要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询劳动合同未到期离职需要赔偿吗
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一般来讲,劳动者提前30天书面通知公司离职,是不需要赔偿或违约金的。按照《劳动合同法》的规定,在用人单位和劳动者的劳动合同约定中,严格限定了违约金的约定条件,规定单位只有在“培训服务期”和“竞业限制”...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期要办离职手续需要赔偿吗
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如果劳动合同到期用人单位未续签,应当向劳动者支付经济补偿,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订或者劳动者主动提出不续签的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同到期要离职需要赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工合同到期, 还需要补办离职证明吗
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劳动合同到期后劳动者不用辞职,当劳动合同期满时,劳动关系因双方的约定而自动消失。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同期满需要写离职申请吗
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劳动合同到期就终止了,无需劳动者提前写离职申请。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>兼职不签合同需要双倍赔偿吗
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兼职没签合同可以申请双倍赔偿。如果没签订劳动合同,但是已经形成事实劳动关系的。员工只要劳动者提前三十...
郭长源律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>合同期到期不续签怎么赔偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到合同到期要离职需要赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期辞职需要赔偿吗
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劳动合同期未满,员工辞职除和用人单位约定的培训服务期未满需要支付相应的培训费用外,不需要承担法律后果. 员工提出离职通常有如下情况: 1.试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未到期,主动要求离职需要赔偿吗
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1、如果劳动合同没有明确约定违约金,那么就按照《劳动法》规定提前30天书面通知解除劳动合同并做好交接,是依法解除劳动关系,不属于违约,无需支付任何赔偿。这也是《劳动法》规定劳动者提前30天书面通知解除...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同没到期提出离职需要赔偿吗?
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1、如果劳动合同没有明确约定违约金,那么就按照《劳动法》规定提前30天书面通知解除劳动合同并做好交接,是依法解除劳动关系,不属于违约,无需支付任何赔偿。这也是《劳动法》规定劳动者提前30天书面通知解除...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工不签劳动合同离职到底要不要赔偿
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员工不签劳动合同在离职时单位是要赔偿的。但双倍工资赔付必须满足三个条件:一是用工之日起超过一个月没有...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同到期要不要办理离职手续
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合同到期了的离职手续办理流程:按照双方约定,办理工作交接;退还各种公司财产;结算考勤,结算当月工资、...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同到期不续签怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同未到期辞职需要赔偿吗
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按照《劳动合同法》的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是说,员工可以正常离职,不需要赔偿。在用人单位和劳动者的...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同没到期辞职需要赔偿吗
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1、如果劳动合同没有明确约定违约金,那么您按照《劳动法》规定提前30天书面通知解除劳动合同并做好交接,是依法解除劳动关系,不属于违约,无需支付任何赔偿。这也是《劳动法》规定劳动者提前30天书面通知解除...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同到期要离职需要赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在我国合同到期需要什么离职手续
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合同期满离职需要办理的手续分为两种,办理的手续不一样: 1.一种是单位不愿意续签; 2.一种为劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同未到期离职需要赔偿违约金吗
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用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期,员工提出离职,需要赔偿吗
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劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不...
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