用人单位不续签劳动合同会有什么补偿金

更新时间：2021.11.04

公司单方面不和员工续签劳动合同的补偿金并不是固定统一的，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经济补偿金是按照实际工作年限计算的，工作年限有几年就可以拿到几个月的工资，作为补偿金支付的工资，应该按照解除劳动合同前12个月的平均工资计算。

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