周五的夜班能请年假吗
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看之前请假的情况,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天...
暑假工需要上夜班的合法吗?
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合法的,员工可以选择是否加班,员工加班后公司应当支付相应的加班费。...
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一天没上班扣三天工资合法吗
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国家规定夜班费标准
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规定上班时间上一天一夜休一天一夜再上两个白班合规吗
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这个属于工资时间调整。只要满足每周不超过44小时;每周保证休息一天。就是合理的。如果超过44小时,并且多余时间按照加班对待也是允许的。...
加班期间请半天假却要扣一天工资合理吗
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第三十三条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集...
我们夜班补助一天12块钱,合理吗?
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法迈律师建议你尽快向当地的劳动办咨询投诉...
不明白,就问一问
夜班要请两天假合理吗,律师怎么看
星期天与平常调班合法吗
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请假不发工资合法吗
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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周五的夜班能请年假吗
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看之前请假的情况,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。单位应当保证职工享受年休假。...
饭店上班。事假一天扣两天合理吗
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我认为是不合理的。请假一天扣两天工资,相当于变相扣除了你正常上班的一天工资。而且《劳动合同法》司法解释已经明确,用人单位不得对职工进行罚款。...
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上夜班不给夜班费合法吗
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工作时间超过了每天8小时用人单位是应当支付相应加班费的。根据法律相关规定,支付加班费的具体标准是:在...
两天没上班,没请假,老板说工资一分不给了,合理吗
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不合理,建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁。...
上班来例假请假合理吗
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“例假”不是法定节假日,《中华人民共和国劳动法》也没有规定女职工来“例假”时可以不上班的规定。人性化...
请年假领导不批准合法吗?
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合同一定要一式两份吗
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两百班,两夜班,休息两天是要怎样上的,12小时制
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上两天班每天都12小时辞工是有薪水的,如果用人单位拒却支付其薪水的,劳动者能够向当地的劳动监察部门进行投诉投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付薪水,有两个途径能够要求支付薪水: 1、劳动者能够到当地劳...
加班两天两夜怎么那篇补休
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下面是关于加班两天两夜问题解答 休息日安排工作按同等时间补休。 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发[1997]271号)第四条规定,用人单位休息日安排劳动者加班...
加班两天两夜工资是怎样的?
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应该按六天班计算。上24小时,应当是三个班,再乘以二倍,应当算是六天。 2000+2000÷21.75×6...
公司要用周末两天加班抵掉两天事假这样做合法吗
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公司工人事假当天薪水不发。根据原劳动部《对公司单位工人、员工加班加点、事假、病假和停工期间薪水待遇的...
总是在公司上夜班,请问夜班算加班吗?
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上夜班的话,要看具体请情况,如果相对与白班的不算加班,是普通班。与白班一样算,可能加点补助什么的,如...
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两万块钱违约金一天多少合法
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请事假扣工资吗
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月休假是两天。然后请假了一天。请假一天扣两天工资合理吗?
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请假期间劳动者没有付出劳动,公司不发放工资,但是不应该扣工资。制度工作时间的计算:年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日=250天÷4季=62.5天/季月工作日...
单位一直要求上夜班,还不放假,合理吗?
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《劳动法》只对工作时间进行了明确规定,至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制,都不能背离法律规定的8小时/日,40小时/周,...
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上夜班超过两个月了,合法吗?
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可以要求补助。...
80天奖励假是强制的吗
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假请了两天周末班过几天加班可以抵事假吗
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1.看贵公司的规定 2.看员工愿意与否(以免造成不良影响) 3.可以在加班之前跟员工协商调休 4.单方面直接强制调休的话;(1)影响不好、(2)《劳动法》也是不允许的 4.源于加班的工资并不等同于请假...
在\油上班上一天一夜休一天一夜符合吗
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不符合,按照你的说法是上24小时休息24小时的话,已经超过劳动法的用工时间了,你可以向法院或者劳动局诉讼或仲裁,要求对你进行补偿。...