改制后的公司员工工资怎么补付
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公司改制后,用人单位与员工未能协商变更劳动合同的,解除劳动合同时用人单位位应当向劳动者支付经济补偿。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工集资的公司改制怎么办
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1、员工身份置换 2、买断工龄 3、经济补偿的支付方式...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司改制后的工龄怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工龄怎么计算
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询公司清算后债务怎么处理
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询企业改制后如何算累计工龄
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企业改制后是否连续工龄职工工龄应连续计算。只不过由于2005年改制时已进行了身份置换,所以,2005年以前部分与2005年以后部分不能视为同一用人单位的工作年限...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>公司搬迁时公司搬迁工龄怎么算
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连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么是公司改制 公司改制的方式有几种
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公司改制是是有原来的组织结构或经济性质的企业改为符合公司法规定的公司制企业。公司改制的方式有: 1....
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司改制后的工龄怎么算,律师怎么看
公司利润计算怎么算
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吴莉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询户口本年龄错了怎么改
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王元会律师| 专职律师,5年经验 在线咨询股份制公司是怎么分红
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询企业改制后员工工龄工资的计算方法
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赔偿工龄工资,应该指的是经济补偿,按一年工龄合一个月工资的标准补偿,不满一年的,六个月及以上按一个月工资标准,六个月以下的按半个月工资标准。职工发生以下情况,其前后工龄连续计算: 1.凡经企业管理机关...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>企业改制的公司职工工资怎么计算
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1.愿进入改制后企业的职工,其职工安置费可以以现金一次性支付;一次性支付有困难的,也可支付不低于20%的首期职工安置费,同时与职工本人签订剩余安置费的分期支付协议,支付期限最长可在5年左右,未付部分作...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司改制后的工龄怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业改制后是否连续工龄
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企业改制后连续工龄,劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怎么样计算到子公司工龄?
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劳动者被调到子公司工龄,可按照员工的社保缴费年限计算。职工因为工作原因被调动的,并不影响工龄的计算和...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司改制后应该怎样赔偿员工呢
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因为公司改制解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业改制程序是怎样的
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张丽丽律师| 专职律师,8年经验在线咨询进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到公司改制后的工龄怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业改制后置换工龄不算股东
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“原有的股份(置换工龄)转入合资后的新厂,但不算是股东身份”,不算股东算什么?既然不算股东,那原有的股份如何处理? 我认为,对改制后愿意继续留在该企业工作的职工,改制后的企业应与其重新签订劳动合同,明...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>改制后怎么办公司的员工工资发放?
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因为公司改制解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>改制后50岁工龄退休
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本人今年退休50岁,但是面临公司改制,公司的说法是我的工龄只有13年,还差2年就可以享受养老金。现在只是将我那13年交的养老金退给我。请问这种做法是否不合理,我认为我应该有权利享受养老金。答:不合理,...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司注销分公司是算改制吗
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公司注销分公司是不算改制的。分公司注销是指出现营业期限届满、被吊销营业执照等解散事由出现,公司已经按...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>电力公司改制集体工怎么办?
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电力集体企业改制后,对于全民职工,要逐步安排返回主业工作,对于劳动合同员工,妥善转换为集体员工和劳务...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么是公司的实际控制人
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询公司债务诉讼时效是怎么算的
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询改制公司员工补偿多少?是怎么计算的?
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中华人民共和国官方报道称,改制后,国有企业的公司化改革已经基本完成,除了部分带有政府职能性质或占据垄断资源的机构还保留全资国有的产权结构外,绝大部分国有企业均已实现投资主体的多元化,并建立起以董事会为...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>改制后的公司法规定工伤员工怎么赔偿?
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没有专门的规定,如果改制导致解除劳动合同就要按工伤保险条例支付赔偿金等。如果改制后继续在工作,工伤要保留,赔偿等要等到解除劳动合同之后再进行赔付。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司改制后的工龄怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业改制职工职称提前退休年龄怎么算
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企业改制职工提前退休年龄是根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》,男年满五十五周岁、女年满四十五...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>注销后的公司怎么承担责任
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向丹律师| 专职律师,6年经验在线咨询国有企业公司改制后原公司职工怎么办
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原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>这个公司怎么算工龄的呢?
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1、工龄分一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指以工资收入为职工生活资料之全部及主要来源的工作时间。本企业工龄(通称连续工龄)是指应以工人职员在本单位或若干个单位工作,按规定前后可以连续或合并计算的工作时...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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