改制买断工龄后又返聘到原单位上班,工龄怎么算
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工龄连续计算,但是在该单位的工作年限需要重新计算...
单位改制视同工龄给予补偿
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导读:单位,视同,工龄,改制,补偿,给予单位改制视同工龄给予补偿单位没有工做,职工自谋职业现在单位改...
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工龄怎么计算
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单位私改劳动合同违法吗
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2022年单位改制视同工龄给予补偿
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导读:单位,视同,工龄,改制,补偿,给予单位改制视同工龄给予补偿单位没有工做,职工自谋职业现在单位改制视同工龄给予补偿但出来几年养老金单位不帮续交合理吗律师回复回答:不合理,只要没有与单位终止劳动关系...
单位改制要买断工龄解除劳动合同
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公司违法解除劳动合同,员工可以主张双倍赔偿,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付...
单位改制后破产,经济补偿是按改制之后的工龄吗?
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如果改制的时候已经支付了经济补偿,只需要支付改制后的,如果没有支付,之前的也需要支付。...
不明白,就问一问
单位改制工龄要怎样算?,律师怎么看
企业改制程序是怎样的
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单位诈骗员工怎么判
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建设单位和施工单位有什么区别
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益阳市企业单位改制工龄补偿是哪些样的?
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只要形成劳动关系,或者签署了相关的劳动合同,都可以认定相关工龄的。证明是企业出具证明或者是社保或者是劳动合同的签署。...
被单位开除退休怎样计算工龄
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1、工龄是指在某一单位连续工作的时间,它是你享受单位福利的证据;缴费年限是指缴费的累计时长,就像老年保险一样的道理,支付多少年的钱,到了年限自然就会获得应有的福利社保缴费年限它是你享受社会福利的依据,...
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兵龄算工龄,是所有单位都这样吗?
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当兵算工龄 1:依据退役安置政策,当然能享受到,退役士兵服现役年限计算为工龄,与所在单位工作年限累计...
我是内退职工,单位要改制了!我想买断工龄可以吗?
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是可以跟单位协商的...
挂单位补缴社保算单位工龄吗
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个人补缴社保不算工龄。社保断缴有以下影响: 1、中断期间不计算工龄,将会亏损工龄的工资。 2、中断期...
单位补缴社保滞纳金怎么算
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单位倒闭怎么补偿员工
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单位改制后,科室可以买断工龄,而职工不可以买断工龄怎么办?
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连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作...
单位改制,工人是否能得到改制费
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需要看具体的情况的,一般单位解除了劳动合同,应该的给予赔偿的...
公司改制工龄如何计算
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公司改制,未进行补偿的,工龄应连续计算。若用人单位与员工协商解除劳动合同,应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月...
企业改制后医疗期的工龄怎样计算?
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您好,企业改制后医疗期的工龄,以及应如何处理该期间的劳动关系: 《关于妥善做好国有企业改革有关劳动保...
单位改制,工人是否能得到改制费
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需要看具体的情况的,一般单位解除了劳动合同,应该的给予赔偿的...
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单位漏缴社保怎样补缴
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无单位人员怎样交社保
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从原单位到新单位工龄如何计算,劳动者从新单位来新单位工龄怎么办
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劳动者从原用人单位到新用人单位,原则上工龄不应连续计算,但在以下三种情况下,存在着例外。第一,新的用人单位系由原用人单位分立、合并而来,劳动者的工龄原则上应连续计算。《劳动合同法》第34条规定:“用人...
怎么计算从原单位调到新单位的工龄
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《劳动合同法实施条例》第十条规定,劳动者因自身原因从原用人单位安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法终...
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单位服务公司算工龄
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是算的。。...
公积金单位必须强制交吗
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怎么计算单位是否变更后要员工工龄
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工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。对于工作单位变更的情形下,工龄是否...
单位改制,如果继续在改制后的单位工作,是否有补偿?
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单位改制后的股东不想在单位上班了,离职之后,单位没有义务交养老保险。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险...