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全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的,应该退休。 (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的; (二)从事井...
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、国企改制中员工经济补偿金的标准 解决了员工经济补偿金的来源问题,国有企业改制工龄补偿金缴税就涉及到经济补偿金的标准问题。根据改制主体的性质不同,其员工的身份也有所不同,因此解除劳动合同的经济补偿金标准也有所不同。
非个人原因解除或终止合同补偿如下(从08年1月1日起计算时间) 按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿 如果是违法解除合同补偿时间从入职开始计算最多12个月按上述双倍标准赔偿
导读:单位,视同,工龄,改制,补偿,给予单位改制视同工龄给予补偿单位没有工做,职工自谋职业现在单位改制视同工龄给予补偿但出来几年养老金单位不帮续交合理吗律师回复回答:不合理,只要没有与单位终止劳动关系,单位就 单位,视同,工龄,改制,补偿,给予单位改制视同工龄给予补偿单位没有工做,职工自谋职业现在单位改制视同工龄给予补偿但出来几年养老金单位不帮续交合理吗律师回复回答:不合理,只要没有与单位终止劳动关系,单位就应为职工缴社会保险单位改制视同工龄给予补偿 单位,视同,工龄,改制,补偿,给予 单位改制视同工龄给予补偿 单位没有工做,职工自谋职业现在单位改制视同工龄给予补偿但出来几年养老金单位不帮续交合理吗 律师回复回答: 不合理,只要没有与单位终止劳动关系,单位就应为职工缴社会保险 单位改制视同工龄给予补偿
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