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企业改制后医疗期的工龄怎样计算？

2023-03-30 14人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：481

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专业分析
您好，企业改制后医疗期的工龄，以及应如何处理该期间的劳动关系： 《关于妥善做好国有企业改革有关劳动保障工作的通知》(京劳社办发（2002）161号）第十二条规定：“企业改组过程中，职工在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，且未有《劳动法》第二十五条规定情形的，企业不得解除其劳动合同；劳动合同期满的，劳动合同期限应自动顺延至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满。”
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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