企业改制后如何算累计工龄

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• 问企业改制后是否连续工龄？该怎么计算？
  

  企业改制后是否连续工龄职工工龄应连续计算。只不过由于2005年改制时已进行了身份置换，所以，2005年以前部分与2005年以后部分不能视为同一用人单位的工作年限

• 问企业改制如何计算印花税？
  

  实行公司制改造的企业在改制过程中成立的新企业（重新办理法人登记的），其新启用的资金账簿记载的资金或因企业建立资本纽带关系而增加的资金，凡原已贴花的部分可不再贴花，未贴花的部分和以后新增加的资金按规定贴花。 公司制改造包括国有企业依《公司法》整体改造成国有独资有限责任公司；企业通过增资扩股或者转让部分产权，实现他人对企业的参股，将企业改造成有限责任公司或股份有限公司；企业以其部分财产和相应债务与他人组建新公司；企业将债务留在原企业，而以其优质财产与他人组建的新公司。

• 问企业员工工龄如何计算
  

  1.工龄有连续计算法、合并计算法、折算法三种计算方式，具体如何计算根据员工的实际情况确定。 2.所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。

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