改制后的公司员工工资怎么补付
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公司改制后,用人单位与员工未能协商变更劳动合同的,解除劳动合同时用人单位位应当向劳动者支付经济补偿。...
公司改制期间员工工资怎么计算
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公司改制后应以经济补偿金补偿员工工资,经济补偿按员工在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资,月工资...
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非法集资的公司员工怎么处罚
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公司发不出工资怎么办
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改制后怎么办公司的员工工资发放?
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因为公司改制解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
公务员改革后工资制度怎么办
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根据国家统一规定和部署,调整机关工作人员基本工资标准。公务员工资改革是指简化现行基本工资结构,将公务...
我是合资企‘员工公司要改制我该怎么办
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公司要给派遣员工转外包,这种情况可以申请离职也可以申请赔偿,要根据具体来分析:如果目前的公司经营不善...
不明白,就问一问
员工集资的公司改制怎么办,律师怎么看
工伤期间公司不发工资怎么办
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没签合同的公司不发工资怎么办
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员工代公司签合同违约怎么办
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改制后公司补偿员工工资问题
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根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工...
公司改制后员工工资如何计算?
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因为公司改制解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
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公司改制的员工如何才能赔偿工资
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公司改制后,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金,六个月以上不...
公司改制裁员怎么赔偿的
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《中华人民共和国劳动合同法》规定,按第四十一条规定裁员的,应支付被裁人员经济补偿金。按照劳动者在本单...
公司调整改制后如何补偿员工工资
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企业支付的经济补偿金,所在地县级以上人民政府有规定标准的,按照规定执行;没有规定标准的,根据劳动者在...
公司变相调岗辞退员工怎么办?
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公司非法经营员工怎么判的
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国有独资公司改制补偿员工
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根据我国的国有独资企业改制流程,员工赔偿规定如下:每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合...
集团公司改制为集团公司
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一般的所谓“集团公司”不是一个单独的公司,比如上述开发有限公司如果下面投资了几个公司,那么这个开发公司及下属公司一般就被称为“XX开发集团公司”了。如果您想将这个开发公司名称在工商管理机关变更为“XX...
公司改制变相裁员怎么办?
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1、你们变更待遇应当签订书面协议。 劳动合同法 第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 2、如果协商不一致,就不能变更劳动合同;如果因为协商不...
公司改制要求员工重新签合同怎么办
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可以重新订立劳动合同。1.愿进入改制后企业的职工,其职工安置费可以以现金一次性支付;一次性支付有困难...
公司集资员工违法吗
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公司向员工集资只有同时满足集资对象资金用于单位内部的经营活动以及集资对象限于单位内部职工时,才不违法...
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公司一直不发工资怎么办拖欠
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公司解散怎么赔偿员工
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公司改制后对员工进行工资补偿
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根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工...
公司进行体制改革员工的记件工资加班怎么算
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实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂...
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公司改制变更员工怎样维权
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公司变更原有职工可以通过下列方式进行维权:如果用人单位违约的,劳动者可以与用人单位协商处理,协商不成...
传销公司员工怎么定罪
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公司改制后什么情况下补偿员工工资
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根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工...
公司改制征文怎样写公司改制对员工有何影响
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当然企业体制的改革会直接影响到员工的待遇问题。但是改制不一定对员工都有坏处吧,也有可能对企业的发展是有利的,那么员工的待遇自然要提高。...