公司融资后员工员工工资可以调整吗
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公司融资后员工是否发钱或者对工资进行调整是根据公司的发展方针所规定的,法律上并没有强制性的要求。公司...
公司改制的员工如何才能赔偿工资
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公司改制后,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金,六个月以上不...
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公司清算时员工如何补偿
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公司辞退三年员工如何要补偿
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工资调整之后的员工工资如何调整?
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范津贴补贴被纳入基本工资。工资调整以后: 1、职务工资标准由现行的340元—4000元分别提高到510元—5250元; 2、级别工资各级别起点标准由现行的293元—3020元分别提高到810元—613...
改制后的公司员工工资怎么补付
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公司改制后,用人单位与员工未能协商变更劳动合同的,解除劳动合同时用人单位位应当向劳动者支付经济补偿。...
员工具体如何拒绝公司调岗强制调整岗位
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拒绝公司调岗强制调整岗位属于合法行为公司不能强制要求员工调岗,根据相关法律规定,用人单位调岗应当与劳...
不明白,就问一问
公司调整改制后如何补偿员工工资,律师怎么看
工厂裁员员工如何赔偿
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公司辞退员工补偿2021年标准
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员工擅自离职如何赔偿公司损失
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公司调整工资,员工如何维护公司权益
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1工资报酬属于劳动合同的重要内容,工资调整属于变更劳动合同的行为,根据《劳动法》第十七条:变更劳动合同,必须双方协商同意。 2在没有依法协商之前,公司单方面改变工资报酬是一种违约行为,如果企业与职工不...
国有独资公司改制补偿员工
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根据我国的国有独资企业改制流程,员工赔偿规定如下:每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合...
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如何计算工资调整经济补偿金
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劳动合同经济补偿金计算依据工作年限和离职前十二月的工资来计算。...
公司融资后员工发钱么,工资会进行调整吗
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公司融资后员工是否发钱是否对工资进行调整是根据公司的发展方针所规定的,法律上并没有强制性的要求。年度...
公司裁员调整股东补偿要如何计算
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工厂股东变更裁员应当支付被裁员工双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
员工工伤期间工资如何发放
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被公司辞退补偿几个月的工资
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员工在工资调整后变更公司职工,如何保障正常工资
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1工资报酬属于劳动合同的重要内容,工资调整属于变更劳动合同的行为,根据《劳动法》第十七条:变更劳动合同,必须双方协商同意。 2在没有依法协商之前,公司单方面改变工资报酬是一种违约行为,如果企业与职工不...
公务员工资调整,公务员工资调整怎么办
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公务员工资改革制度1。调整基本工资标准。公务员职务工资标准由现行340元至4000元分别提高到510元至5250元;各级起点标准由现行290元至3020元提高到810元至6135元;其他级别的工资标准...
公司调整工作岗位后如何降低工资
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1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定:劳动合同应当具备以下条款:(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬因此,劳动者的工作岗位必须在劳动合同中明确约定,因为此项约...
公司为员工改制能获得补偿吗
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公司改制,如果公司与员工解除劳动合同关系的,员工有补偿。员工在公司工作每满一年的,可获得一个月工资的...
四川工伤如何调整工资?
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上年度职工月平均工资高于全省上年度职工月平均工资的市(州),在全省上年度职工月平均工资达到或超过该市...
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员工工伤公司有哪些赔偿
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单位如何调员工社保基数
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公司被收购员工未发的工资改如何补偿
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公司被收购了,员工未发的工资改如何补偿?收购时劳动合同未到期的,可以和公司协商,是否解除合同或者在新公司继续履行合同。未发的工资可以要求公司支付,协商解除合同的可以要求公司支付经济补偿金,按工作年限每...
公司改制时资产、负债账面价值如何调整
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【解答】企业进行公司制改制的,应以经评估确认的资产、负债价值作为认定成本,该成本与其账面价值的差额,应当调整所有者权益;企业的子公司进行公司制改制的,母公司通常应当按照《企业会计准则解释第1号》的相关...
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员工调整工资补充合同怎么写
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如果签定过,可以就相关条款作个修改。...
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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公司调整工资吗
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降职降薪调整岗位必须具有充分的理由,否则就不合法。这属于重大劳动合同的变更。变更劳动合同主要条款须签订变更合同,明确工作岗位或者工作内容,薪酬、工作地点等。 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十...
员工突然离职,公司应如何调整调遣
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劳动者要解除劳动关系的,根据劳动合同法规定,应提前30日通知用人单位,并与用人单位办理工作交接。劳动者突然离职的,劳动者离职之后用人单位批准之前这段时间,作为旷工处理。劳动者旷工导致用人单位损失的,用...