什么是工龄 工龄应该如何计算
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工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间,对计算社会保险待遇有法...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>年假应该按单位工资还是按工龄计算
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年假按工龄算。 带薪年休假的时长是根据累计工龄计算的。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对单位改制工龄应该如何算?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询企业改制后如何算累计工龄
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企业改制后是否连续工龄职工工龄应连续计算。只不过由于2005年改制时已进行了身份置换,所以,2005年以前部分与2005年以后部分不能视为同一用人单位的工作年限...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>本单位临时工转正工龄如何计算
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如果本单位的临时工转正,可按照单位为其缴纳社保的年限来计算工龄,或者按其在本单位的工作时间来计算。工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位改制人员如何补偿
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按下列方式赔偿员工:如果劳动者工作未满六个月按照半个月工资补偿;每满一年按照一个月工资赔偿(满六个月...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位改制工龄应该如何算?,律师怎么看
党员的党龄如何计算
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陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询超龄人员工伤应该怎么赔偿
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位受贿罪如何处罚
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李响律师| 专职律师,8年经验 在线咨询单位改制后终止承包合同应该如何处理?
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单位改制,通过解除合同方式终止承包合同的,如果终止承包合同对合同另一方当事人造成损失的,单位要承担赔偿责任。企业改制如果仍然处于内部承包经营状态,要改制首先就要解除原内部承包合同。 在企业改制的实践中...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位如何计算我的工龄
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事业单位可以采取连续计算法、合并计算法或者折算法来计算其工作人员的工龄;或者从工作人员最初开始工作时算起也是可行的。若工作人员达到退休年龄,连续工龄也满十年,就能够退休。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位改制工龄应该如何算?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
被单位开除退休如何计算工龄
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被单位开除退休分以下情形计算工龄:职工受开除处分的,开除前后的工龄不能合并计算为连续工龄;被除名的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>研究生再分配到新企业单位,原单位工龄应该算吗
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可以计算...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>以前单位没交社保如何计算工龄
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以前单位没交社保的,无法计算工龄。 当事人的工作年限,对于用人单位来说,是与用人单位建立劳动关系之日...
葛俊律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>被车撞了误工费该如何算
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高笑雪律师| 专职律师,4年经验在线咨询在单位意外死亡应该怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到单位改制工龄应该如何算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年单位改制视同工龄给予补偿
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导读:单位,视同,工龄,改制,补偿,给予单位改制视同工龄给予补偿单位没有工做,职工自谋职业现在单位改制视同工龄给予补偿但出来几年养老金单位不帮续交合理吗律师回复回答:不合理,只要没有与单位终止劳动关系...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位如何计算工龄补贴
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工龄补贴的计算方法: 1、连续计算法 也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位非全日制用工出差工资应该如何算啊?
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事非全日制工作的劳动者可以以个人身份参加基本医疗保险,用人单位非全日制用工出差并按照待遇水平与缴费水平相挂钩的原则,享受相应的基本医疗保险待遇。参加基本医疗保险的具体办法由各地劳动保障部门研究制定。 ...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>现单位工作年数应该如何填
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单位工龄年是指你在这个单位工作过多少年,工作了多少年你就填多少年。计算方法:今年-刚开始工作年数1单...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>事业单位如何接续工龄
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对于工龄工资是否属于福利的问题,是没有相关规定的,但是劳动法对工龄工资的计算是有规定的,建议大家可以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询工时制加班工资应如何计算,单位实行工资制
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用人单位能够避免不必要的违法用工风险以及能够根据自己的实际情况选择最合适的工时制,而劳动者也可以在了解法律的基础上更好的维护自己的权益。各个工时的加班工资计算问题:标准工时制:劳动者每天工作的最长工时...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>单位要改工龄加工资是怎么算的
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1、如果都属于行政体系内的工作,比如公务员,只是更换了不同单位,那么工龄工资的计算方法是连续的。如因企业停工歇业或者破产,职工经企业管理机关调派到其他企业工作者,调派前后的工龄应连续计算。 2、但是,...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位改制工龄应该如何算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2024特殊工种退休工龄应该如何算
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特殊工种的退休工龄是男的年满55周岁、女的要年满45周岁,且均要累计缴纳养老保险费年限满15年。对原...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工龄怎么计算
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询从原单位到新单位工龄如何计算,劳动者从新单位来新单位工龄怎么办
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劳动者从原用人单位到新用人单位,原则上工龄不应连续计算,但在以下三种情况下,存在着例外。第一,新的用人单位系由原用人单位分立、合并而来,劳动者的工龄原则上应连续计算。《劳动合同法》第34条规定:“用人...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>工龄单位如何确认
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工龄的认定标准就是实际工作的年限。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。本企业工龄(连续工龄)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄,...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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