单位改制后终止承包合同应该如何处理？

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• 问单方承包合同如何终止？
  

  合同如果履行完毕，自然终止。如果尚在履行过程中，想终止合同可以通过以下两种途径： 一是协议解除合同，即合同的双方当事人协商一致，就可以解除合同。当事人也可以事先在合同中约定一方解除合同的条件，解除合同的条件成就时，有权解除合同的一方行使解除权就可以解除合同。 二是法定解除，在满足法律规定的情形下，有权解除合同的一方行使解除权就可以解除合同。

• 问单位终止劳动合同应该如何办？
  

  是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇

• 问单方终止劳动合同应该如何处理？
  

  根据《》规定：用人单位违反本法规定解除或者终止，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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