富士康工伤赔偿
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工伤保险待遇项目和标准如下: (一)治(医)疗费。 治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>富士康派遣工旷工一天会有什么影响
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旷工一天扣工资有公司规章制度确定。按照相关法律规定,每月计薪时间为21.75天,每月薪资除以21.7...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对富士康返费旷工延迟多久,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资迟发多久违法
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询富士康离职多久可以再入厂
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富士康师级干部试用期正常离职,一般只要的表现好有上进心,你随时都可以再次进厂的。 一、一般劳动法对员工离职多久再次进入该公司工作没有特别的规定,只要你有一定的能力和各方面表现突出的话,公司是很欢迎你再...
北京在线咨询顾问团咨询我>>富士康工伤严禁什么
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富士康工伤严禁超过规定时间申请认定。在职工工作的时间和工作是场所之内,因为履行工作的职责而受到了暴力...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>富士康连续旷工几个工作日终止派遣关系
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富士康规定连续旷工3天算自离,一个月旷工5天也算自离。如果是自离是可以拿到工资的。也就是说你干多久,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
富士康返费旷工延迟多久,律师怎么看
工期延误违约金上限为多久
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询迟延履行金怎么申请
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询富士康员工手册规定
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《富士康》员工手册规定:员工应准时上班,不得迟到、早退、旷职: 1,工作时间开始后15分钟内到班者为迟到; 2,工作时间终了前15分钟内下班者为早退; 3,工作时间开始后或结束前15分钟到4小时内到班...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>现在富士康婚假多少天
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关于2017富士康婚假有多少天,以下内容希望帮到你 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对富士康返费旷工延迟多久,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
富士康调休制度
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如果周六日加班有节余时数的话,就可以去进行调休,规定是每月限3天内。此假别有三点需要注意: 1、产线...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>富士康小时工旷工三天自动离职要扣工资吗
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旷工三天自动离职有工资。矿工和自动离职不影响你要求工资报酬,如果办理离职手续,离职时工资、经济补偿是...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>富士康自离多久解除劳动合同
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1.从理论上讲,与富士康的劳动合同应该在办理自离手续一个月后终止,劳动关系解除。 2.现在是否还能够...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>迟延履行金司法解释
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张彤彤律师| 合伙人,11年经验在线咨询开发商延迟交房怎么办
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到富士康返费旷工延迟多久,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
富士康病假工资怎么算
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富士康病假工资是完全按劳动法算的,标准如下:第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>太原富士康工资如何发放
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太原的最低工资比晋城当地的最低工资要高,在各自福利、补贴一致的情况下,太原富士康工资比晋城富士康工资高。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>昆山富士康工资怎么调整
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昆山富士康工资调整富士康参考劳动部门指导意见依法自主确定。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定,用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护制度,依...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>富士康自保范围
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富士康的自保基金范围包括门诊、住院、生育、分娩、流产、重大疾病、残疾等方面,门诊和住院的报销范围是定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>富士康派遣工如何自离
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富士康自离不办手续的后果:劳动者不办理离职手续直接走,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
保险续保可以推迟多久交
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询延迟退休最新消息是什么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询富士康派遣工工伤怎么处理
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工伤处理程序: 1、劳动派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。 2、由用工单位或劳务派遣工本人及时通知劳务公司。 3、劳务公司负责工伤的申报,委托鉴定机构进行工伤鉴定,确定工伤伤残等...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>迟到多久算旷工?
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具体要按公司的规章制度来看。 所谓旷工,就是指劳动者未经请假即缺勤,缺勤就是劳动者应到却未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作并不以是否有考勤记录作为唯一标准,关键在于是否到岗工作、是否应出勤而未出勤。 ...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到富士康返费旷工延迟多久,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
富士康自离多久可以办自离手续
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没有具体法律规定,需要具体情况具体分析,要依据富士康公司的规定办理自离手续。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>开发商延迟交房怎么解决
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询迟到多久算旷工
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具体要按公司的规章制度来看。 所谓旷工,就是指劳动者未经请假即缺勤,缺勤就是劳动者应到却未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作并不以是否有考勤记录作为唯一标准,关键在于是否到岗工作、是否应出勤而未出勤。 ...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>富士康失业金为何停发?
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工作属于自己退休,没有失业补助金,只有在非自愿失业的情况下领取失业金。 根据《中华人民共和国社会保险法》,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已缴纳失业...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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