富士康派遣工如何自离
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富士康自离不办手续的后果:劳动者不办理离职手续直接走,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>富士康返费旷工延迟多久
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旷工一天,返费往后推迟两天,旷工就没有工资,旷工不会扣返费的.一个月连续旷工三天.或者旷工达到四天,...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对富士康连续旷工几个工作日终止派遣关系,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
七个工作日是几天时间
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询45个工作日是多久
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询富士康派遣工工伤怎么处理
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工伤处理程序: 1、劳动派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。 2、由用工单位或劳务派遣工本人及时通知劳务公司。 3、劳务公司负责工伤的申报,委托鉴定机构进行工伤鉴定,确定工伤伤残等...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>富士康旷工一天有什么影响
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旷工一天属于违反用人单位规章制度。劳动者旷工三天在一般的用人单位属于严重违反用人单位规章制度,用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>富士康工伤流程
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富士康工伤严禁超过规定时间申请认定。在职工工作的时间和工作是场所之内,因为履行工作的职责而受到了暴力...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
富士康连续旷工几个工作日终止派遣关系,律师怎么看
5个工作日包括周六周日吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询派遣工和正式工的区别
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张超律师| 律所主任,16年经验 在线咨询十五个工作日是多少天
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询富士康涨工资跟员工跳楼有关系吗
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富士康涨工资和员工跳楼有关系,也和最近本田公司员工罢工有关。必竟富士康是大公司,其他非国有公司规模小,员工的反抗举动不一定起作用,大不了都不用了,重新招工。工资问题的解决,其实在劳动合同签订后,一般不...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>连续旷工10个工作日应该怎样进行处理?
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事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。具体除了旷工解除合同外,还有其他涉及到事业单位人员被解除合同的规定,请看"事业单位人事管理条例...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对富士康连续旷工几个工作日终止派遣关系,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
富士康小时工到期了能续吗
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可以的。劳动合同到期,单位不续签的,应当按照劳动者该单位工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>富士康小时工旷工三天自动离职要扣工资吗
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旷工三天自动离职有工资。矿工和自动离职不影响你要求工资报酬,如果办理离职手续,离职时工资、经济补偿是...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>富士康十连跳赔偿问题
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首先的了解公司对员工有无过错责任。如果遇到员工在公司自杀的事件,依据法律的基本原则,有过错则有责任,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到富士康连续旷工几个工作日终止派遣关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
富士康旷工三天自动离职有工资吗?
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旷工三天自动离职有工资。旷工和自动离职不影响工资发放,办理离职手续时工资、经济补偿必须一次性结清,可以扣去旷工天数,用人单位不得随意扣减。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣合同终止是否劳动关系终止问题
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终止劳务派遣算不算终止劳动关系。劳务派遣的终止代表项目的终止,不代表劳务关系的终止,劳务关系的终止需要使用者和劳动者协商,但还有一些例外情况。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>周六周日连续旷工三天算旷工吗
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关于旷工,劳动法并没有什么明确规定,以企业通过民主制定的规章制度,并经过公示的为准的。就是说,如果用人单位依法制定的规章制度规定有规定旷工三天就算自动离职的话,企业是可以要你辞职的。所谓依法制定的规章...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>富士康工伤严禁什么
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富士康工伤严禁超过规定时间申请认定。在职工工作的时间和工作是场所之内,因为履行工作的职责而受到了暴力...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>富士康工伤怎么处理
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富士康的工伤假,遵照《工伤保险条例》执行,工伤员工享受停工留薪待遇。停工留薪待遇,最长一年。如果情况...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询社保缴费截止日期是每个月几号?
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询职工被派遣出境工作,国内工伤保险关系是否中止?
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职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系不中止。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天的都是一个月半连续的旷工几天
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1、劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人;劳动合同约定的其他赔偿费用,应当支付其差额部分。 2、《劳动合同法》第三十七条规定。擅自离职给用人单位造成实际损...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到富士康连续旷工几个工作日终止派遣关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
富士康亲属关系认证有什么用?
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亲属关系公证是指有涉外业务权公证处,根据当事人的申请,依法证明申请人与关系人之间亲属关系的真实性、合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同一年的起始终止日期
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询派遣工旷工扣多少工资
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符合标准,标准社保就是提前交上月社保。假如,工资是7月12日发放,7月发的就是6月工资,而7月社保必须也要一同缴上。而第一个月,6月也要补上。扩展资料:社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工可以终止用工关系吗
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可以。《劳动合同法》第七十一条规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。按照这一规定,非全日制用工的劳动者和用人单位任何一方都可以随时提...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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