富士康自离不交厂牌有工资吗
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一、不影响工资发放,入职时已经明确告知或者是通过张贴的方式向所有的员工进行了告知的,那么规定有效,私...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>富士康派遣工旷工一天会有什么影响
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旷工一天扣工资有公司规章制度确定。按照相关法律规定,每月计薪时间为21.75天,每月薪资除以21.7...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对富士康小时工旷工三天自动离职要扣工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询旷工一天扣三天,旷工三天按自动离职,工资不予发放。
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用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为,劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。...
青海在线咨询顾问团咨询我>>富士康派遣工如何自离
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富士康自离不办手续的后果:劳动者不办理离职手续直接走,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>旷工三天自动离职扣几天工资?法律依据是什么?
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旷工三天自动离职扣应该只扣旷工那三天的工资。乱扣钱是不合法,劳动者可以到劳动监察部门投诉。在离职当天...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
富士康小时工旷工三天自动离职要扣工资吗,律师怎么看
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询自离一般怎么扣工资
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吴肖律师| 专职律师,3年经验 在线咨询富士康自离不办手续有工资吗
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富士康自离不办手续是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>有规定员工旷工自动离职就是旷工三天吗?
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不用去劳动局,他们不管,找律师帮你做解除劳动关系的合法手续即可。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对富士康小时工旷工三天自动离职要扣工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
富士康返费旷工延迟多久
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旷工一天,返费往后推迟两天,旷工就没有工资,旷工不会扣返费的.一个月连续旷工三天.或者旷工达到四天,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>富士康小时工到期了能续吗
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可以的。劳动合同到期,单位不续签的,应当按照劳动者该单位工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>旷工三天算自离吗旷工三天算自离吗
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非职工主动提出离职,不能按自离处理,但若单位有规定旷工属违反相关管理制度,单位可以解除劳动关系,相关...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到富士康小时工旷工三天自动离职要扣工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
自动离职还要扣旷工费吗
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拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>旷工扣几天工资,如果自动离职会不会扣一月工资
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旷工几天要扣几天工资,自动离职不应当扣工资,但是如果因自动离职给公司造成了损失,是需要由你赔偿的。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>俺旷工处理,旷工三天就自动离职,为什么扣下个月的工资呢
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如果公司无故扣除您的工资,您可以向劳动稽查部门举报,也可以向劳动仲裁中心申请仲裁维权。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天,辞职后公司扣工资吗
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除了正常扣除的费用,只有劳动者给用人单位带来损失的时候,用人单位才能扣除,且扣除量上也有限制。很多单...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>旷工三天,自动离职不给工资可以要求赔偿吗
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旷工就算自动离职,国家没有这规定,其实就是单位解除你的劳动关系。旷工两三天虽属违反劳动纪律,还不能算...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询旷工三天,自动离职不给工资可以要求赔偿吗
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旷工就算自动离职,国家没有这规定,其实就是单位解除你的劳动关系。旷工两三天虽属违反劳动纪律,还不能算严重违反厂里的规章制度,何况单位还要有这方面的规章制度,就算有按照谁主张谁举证的法律原则,用人单位还...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>迟到一小时算旷工吗?要扣一天工资还是三天工资啊?
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这个要看单位的具体规章制度的规定的,但是个人觉得迟到一小时算旷工难免有点不合理之嫌...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到富士康小时工旷工三天自动离职要扣工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我旷工三天自动离职算不算拖欠工资?
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旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天什么的,这种做...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询旷工三天算是自动离职公司有权利扣押工资嘛
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旷工三天算是自动离职,公司无权利扣押工资。劳动者被过失性辞退的,用人单位在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资,可以不支付旷工期间的劳动报酬,但不得扣押工资。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>旷工多长时间自动离职会扣多少工资
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劳动法中有规定,无论是企业还是个人原因造成的劳动合同解除,公司没有权利扣减员工实际提供劳动应得的报酬。 实际操作中,部分企业会在公司规章制度中规定,旷工或其他原因造成的自动离职,公司扣2倍或3倍工资,...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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