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富士康病假工资是完全按劳动法算的,标准如下:第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10...
太原的最低工资比晋城当地的最低工资要高,在各自福利、补贴一致的情况下,太原富士康工资比晋城富士康工资高。月实际工资=月工资÷21.75×实际...
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富士康涨工资和员工跳楼有关系,也和最近本田公司员工罢工有关。必竟富士康是大公司,其他非国有公司规模小,员工的反抗举动不一定起作用,大不了都不用了,重新招工。工资问题的解决,其实在劳动合同签订后,一般不能更改,除非企业愿意,正常的渠道是集体协商,由工会牵头进行,但是工会早已沦为企业的走狗,怎能代表工人说话。
山东省政府24日发布全省最低工资标准。山东工资调整后的月最低工资标准适用于全日制就业人员,分别为1710元、1550元、1390元;适用于非全日制就业人员的小时最低工资标准为17.1元、15.5元、13.9元。企业工资指导线同时发布,职工货币工资增长上线和增长下线分别为13%和3%,基准线为8%。
根据法律规定,接受职业学校教育的学生,经学校考核合格,按照国家有关规定,发给学历证书。你的实习行为若不是学校教育教学的组成部分的话(针对于此,还需要看你与富士康的合同约定,另外学校与富士康是否有约定。),学校是没有权力扣发你的毕业证的,你可以向你校主管的教育行政部门申诉或者申请行政复议,或向法院提起行政诉讼。
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