富士康调休制度
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如果周六日加班有节余时数的话,就可以去进行调休,规定是每月限3天内。此假别有三点需要注意: 1、产线...
富士康派遣工如何自离
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富士康自离不办手续的后果:劳动者不办理离职手续直接走,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成...
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公安跨省调动需要省厅同意吗
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劳动仲裁找哪个部门?
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昆山富士康工资怎么调整
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昆山富士康工资调整富士康参考劳动部门指导意见依法自主确定。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定,用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护制度,依...
现在富士康门禁管制有哪五个
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门禁管理系统可以控制人员的出入,还可以控制人员在楼内及敏感区域的行为并准确记录和统计管理数据的数字化...
富士康工伤赔偿
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工伤保险待遇项目和标准如下: (一)治(医)疗费。 治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工...
不明白,就问一问
富士康如何跨部门调动,律师怎么看
跨省的双户口注销无门
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动物卫生监督所属于哪个部门
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工作调动社保如何转移到新单位
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太原富士康工资如何发放
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太原的最低工资比晋城当地的最低工资要高,在各自福利、补贴一致的情况下,太原富士康工资比晋城富士康工资高。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加...
富士康员工手册规定
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《富士康》员工手册规定:员工应准时上班,不得迟到、早退、旷职: 1,工作时间开始后15分钟内到班者为迟到; 2,工作时间终了前15分钟内下班者为早退; 3,工作时间开始后或结束前15分钟到4小时内到班...
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富士康自保范围
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富士康的自保基金范围包括门诊、住院、生育、分娩、流产、重大疾病、残疾等方面,门诊和住院的报销范围是定...
富士康工伤严禁什么
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富士康工伤严禁超过规定时间申请认定。在职工工作的时间和工作是场所之内,因为履行工作的职责而受到了暴力...
富士康自离多久解除劳动合同
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1.从理论上讲,与富士康的劳动合同应该在办理自离手续一个月后终止,劳动关系解除。 2.现在是否还能够...
个人社保跨省转移如何办理
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社保交给哪个部门
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该如何完成跨省调动?
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跨省调动流程: 1.接收单位把材料交给省人事局审批; 2.人事局核准后由接收单位向现单位递交商调函; 3.现单位同意后报当地人事局批准,商调函上“同意”要有两个章:人事部门和单位主管部门; 4.商调函...
如何申请调换部门
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申请调换部门的方式如下:1、若属于在公司上班的员工,可以通过与人事申请的方式,来调换工作部门;2、若属于在国家机关单位上班的人员,应当找领导申请,由领导决定是否予以调换工作部门。想要调换工作部门,有可...
富士康加班费计算公式
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富士康加班费计算公式: 底薪÷21.75天÷8小时=时薪。 时薪乘以GI、G2(1.5倍,2倍)乘以加班小时=加班工资。 根据《劳动法》第44条规定:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一...
富士康十连跳赔偿问题
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首先的了解公司对员工有无过错责任。如果遇到员工在公司自杀的事件,依据法律的基本原则,有过错则有责任,...
有案底可以进富士康么
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富士康不招娉有内部规定一些案底人员,各大公司都有公安装的联网系统,招聘的一读身份证就会提示。...
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街道办有哪些部门
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拆违建是什么部门
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现在富士康婚假多少天
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关于2017富士康婚假有多少天,以下内容希望帮到你 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚...
富士康病假工资怎么算
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富士康病假工资是完全按劳动法算的,标准如下:第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20...
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富士康自离有失业金吗
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工作属于自己离职的,是没有失业补助金的,只有在非自愿失业的情况下,才可以按照规定领取失业金。...
老年人离婚如何调解
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跨部门调岗后员工可以拒绝吗
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可以拒绝,如单方调岗应由以下几个方面做合理性审查: 1、调岗是否有明确法律依据。如员工不胜任原岗位工作、孕期妇女因身体原因需调离原岗位等; 2、是否属单位生产经营的合理需要。员工所在岗位性质有此需要且...
富士康变相裁员违反劳动合同法吗
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富士康变相裁员是违反《劳动合同法》的,富士康是不限制人身自由的,富士康变相裁员属于一种违法的行为,应当向劳动者支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面...