员工不续签劳动合同公司怎么样办

公司不续签劳动合同怎么赔偿, 公司不续签劳动合同, 员工如何维权？

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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...

员工劳动合同到期公司不续签合同，员工可以要求公司续签劳动合同吗

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是否续签是双方自主权。但用人单位不续签合同终止的，根据《劳动合同法》第四十六条（五）款、第四十七条、第九十七条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第...

劳动合同期满公司不续签，员工不愿续签劳动合同，员工怎么要求赔偿

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中华人民共和国劳动合同法 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合...

公司未续签劳动合同辞职后，不续签劳动合同员工怎么赔偿？

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劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 自用工之日起满一...

公司要求续签劳动合同, 员工不同意, 公司不接受怎么办

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你可以不接受的，因为续签劳动合同，要么就是维持原劳动合同约定的条件，要么就是提高元劳动合同约定的条件，公司现在要将合同履行地变更，无非就是为了规避日后搬迁可能产生的补偿责任。如果你拒签，公司辞退你，属...

公司不签劳动合同合并怎么办，公司未续签劳动合同

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公司未续签劳动合同，劳动合同到期后，公司应当向劳动者支付经济补偿。 根据《劳动合同法》第四十七条第一款、第二款的规定，经济补偿应当按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月个月的工资。六个月以上不满一年...

劳动合同期满了，员工还在公司工作，但员工不续签劳动合同怎么办

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1.劳动合同到期后，员工不续签，劳动合同到期即止，用人单位依法通知劳动者办理离职手续即可，用人单位不需要支付经济赔偿。 2.在劳动合同期满的情况下，如果双方愿意延续劳动关系，应当签订书面的劳动合同，如...

劳动合同续签后，公司不续签怎么办

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1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同； 2、续订劳动合同，如原劳动合同的...

公司不与员工签劳动合同，只签临时用工劳动合同，怎样办？

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您所在的公司不与员工签订劳动合同，只签临时用工劳动合同是违反法律规定的。建议先与企业协商，协商不成，建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。...

公司不给员工签劳动合同怎么办, 没有签劳动合同

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1、搜集存在事实劳动关系和工作时间的相关证据。2、向当地劳动监察大队投诉或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付应得的劳动报酬及未签劳动合同的双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单...