首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

单位停产八年，无签劳动合同的人还算公司的吗？

2024-06-20 2人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：176
在线咨询

专业分析

一、用人八年未签合同，在法律上视为已经订立无固定时限劳动合同。用人八年未签合同，违背了劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用人之日起一个月内订立书面劳动合同”之限定，隶属劳动合同法实施条例第十八条（十）款所说“用人单位违背法律、行政法规强制性限定的”情形，隶属劳动合同法第三十八条（六）款“法律、行政法规限定劳动者能够解除劳动合同的其他情形”之范畴，以此书面告知用人单位解除合同，依据劳动合同法第四十六条（一）款和第四十七条限定，你应当得到8个月薪水对经济赔偿金。二、用人八年未签合同，依据劳动合同法第八十二条、第九十七条和劳动合同法实施条例第七条限定，用人单位应当从2008年2月1日起至2008年12月31日止，支付11个月二倍薪水。不过，因为劳动争议仲裁调解法第二十七条限定劳动争议仲裁时效2年，而全国各省市司法实践中对二倍薪水时效有分别观点，除四川、郑州、海南少数省市采用劳动关系解除（终止）起算法，你还能够主张权利，其它省市采用逐月起算法和终了起算法，均已在2009年12月31日时效期满，主张权利不再被法律支持。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

11,079位律师在线累积服务3,700万人/次

他们的问题正在被解答：

朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应

相关问题热门关注

法师兄律师普法详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询