劳动合同法中的旷工怎么算呢

更新时间：2021.11.04

如果劳动者出现旷工，用人单位可以与之解除劳动关系。按旷工日数计算工资，日工资数*天数。如无故旷工，对公司造成损失的话，公司有权要求你赔偿。如旷工天数符合公司规定解除劳动合同的要求，则可和你解除劳动合同。至于旷工几天单位可以解除劳动合同，单位可以制定单位内部管理制度，根据情况自己制定。

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