签订几次劳动合同可以要求签订无固定期合同
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1．连续两次续签劳动合同后，第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同，除劳动者提出订立固定期限...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
签订无固定期限劳动合同后可否再签订固定合同
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一、签订无固定期限劳动合同对企业的好处： 1、企业留人的一种方式，表示企业对员工的忠诚度和能力的肯定...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对劳动法签订无期线合同后还可跟别的单位以签订合同吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
非法人单位能签订合同吗
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李萍律师|合伙人，8年经验在线咨询
合同签订后还可以变更内容吗
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
劳务派遣合同是跟单位签订还是和单位签订
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主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。劳务派遣公司是输出员，输入公司是输入员。你的社会保险和公积金都应该由输出公司代替你支付。输入单位为你支付劳务报酬。报酬...
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劳动合同签订到期还要签订终止合同吗
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一、甲、乙双方于年月日签订的劳动合同甲方合同条款之（）项原因决定自年月日终止与乙方签订的劳动合同 1...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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单位可以在该单位签订集体劳动合同吗
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单位可以签订集体劳动合同，法律并没有禁止劳动合同不可以签集体合同，只要内容符合法律的规定是可以签的。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
劳动法签订无期线合同后还可跟别的单位以签订合同吗，律师怎么看
长期合同重新签订可以拒签吗
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闵晓芳律师|
专职律师，7年经验
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签订合同定金还是订金
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陈家静律师|
专职律师，6年经验
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劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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有跟用人单位签订劳动合同后也可以上班吗？
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入职和签订劳动合同之后可以直接上班。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时可以约定试用期。劳动合同的文本与文字劳动合同文本可以由用人单位提供，也可以由用人单位与劳动者共同拟...
澳门在线咨询顾问团
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劳动合同的签订日期和合同签订日期可以不同吗, 劳动合同的签订日期
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劳动合同签署日期和合同日期可以不同，按照实际入职日期计算劳动者的工作时间，用人单位和劳动协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订...
四川在线咨询顾问团
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签订无固定期劳动合同后，用人单位与劳动者
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（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动合同到期前签订合同可以续签吗
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劳动合同期满，女职工在孕期的，劳动合同应当续延至情形消失时终止。单位可以不续签合同，但是劳动合同应当...
章法律师|
律所主任，9年经验
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初同单位签订一年期劳动合同，后至今再没签合同
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根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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哪些人可以签订合同
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
合同签订后能更改吗
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谢姗珊律师|
专职律师，8年经验在线咨询
遇到劳动法签订无期线合同后还可跟别的单位以签订合同吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
没签订劳动合同没签劳动合同可以投诉单位吗
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劳动者可以拨打社会保障电话12333进行投诉，也可以直接去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁，用人单位用工满一个月不签订劳动合同是违法的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资，工作6个月可以主张5个月的双倍工...
山东在线咨询顾问团
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劳动合同签订后在用人单位工作多年，劳动者可以要求单位签订合同吗
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有无固定期限劳动合同。劳动合同法：第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意...
内蒙古在线咨询顾问团
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签订劳动合同与单位签订有什么区别
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和单位签订劳动协议，只要是员工符合建立劳动关系的条件，那么协议可以视作，而员工和单位的关系是属于劳动关系。员工和个人签订劳动协议，那么没有单位的主题是无法建立劳动关系的，存在的只能是雇佣关系。依据《》...
山西在线咨询顾问团
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和单位签订劳动合同跟第三方有关吗
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三方协议与劳动合同间相承接的关系表明：毕业生在签订就业协议之际依然具备在校生的身份特征，然而，当他们...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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第三方签订劳务合同和单位签订的合同有何区别
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这可以减轻企业承担的风险以及减轻企业的人力资源。 第三方签订劳动合同是指当员工进入企业工作时，不是和...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
跟二房东签订的租赁合同有效吗
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邓倩律师|
专职律师，5年经验在线咨询
工程无签订合同怎么办
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严卫其律师|
专职律师，10年经验在线咨询
劳动合同签订后用人单位要求重新签订合同的需要重新签订劳动合同吗
问答584人已浏览
情况较复杂，须具体分析，例如：公司变更名称和法定代表人，原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影...
内蒙古在线咨询顾问团
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续签劳动合同过期单位不续签可以重新签订合同吗
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劳动合同到期不续签，是不可以重新签订合同的。劳动合同到期，如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的，按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合签...
西藏在线咨询顾问团
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遇到劳动法签订无期线合同后还可跟别的单位以签订合同吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同试用期签订还是转正后签订
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劳动合同试用期签订。试用期时，劳动者就已经和用人单位建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。 试用期注...
陈友联律师|
律所主任，16年经验
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|
高级合伙人，4年经验在线咨询
签订无固定期限劳动合同, 单位只签订装修未签订劳动合同, 怎么处理
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劳动者在单位工作24年，而且签订无固定期限劳动合同，但单位只是装修就解除劳动合同，是违法劳动合同法规定，劳动者可以申请双倍经济补偿。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁...
广西在线咨询顾问团
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签订劳务合同和单位签订劳务合同有何区别？
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劳务合同和劳务派遣合同都是依法建立的劳动关系保护契约，都能起到对劳资双方的权利与义务的约束作用。但相对而言，劳动者还是与用人单位建立劳动合同关系对劳动者更有利。两个合同的区别在于： 一、签订的对象不同...
北京在线咨询顾问团
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