民法典事业单位合同工有年终奖吗
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在编工资人员工资,奖金,年终奖,其他福利等等肯定要比合同工要多的多。但合同工有年终奖的现象是不多的。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>单位迟发年终奖的行为是否合法
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单位迟发年终奖的行为合法,年终奖不是工资收入的固定组成部分,劳动合同及单位内部的规章制度未予明确,单...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对单位将年终奖清零合法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
年终奖要干满一年才有吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询单位将年终奖清零合法吗?
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用人单位不能随意将员工的年终奖清零。用人单位没有正当理由将劳动者的年终奖清零的,劳动者可以向当地的监察大队进行投诉。劳动者也可以选择直接向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...
山东在线咨询顾问团咨询我>>年终奖需要单位支付的吗
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单位不是必须支付年终奖,法律并未强制规定用人单位必须向劳动者支付年终奖,年终奖的发放通常是基于用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>事业单位怎么发放年终奖
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行政机关(含参照公务员管理的事业单位)对年度考核为称职(合格)及以上的工作人员发放年终一次性奖金,标...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位将年终奖清零合法吗?,律师怎么看
年终奖金要交个人所得税吗
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询社保中断三个月会清零吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询非法人单位能签订合同吗
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询单位将不得清零年终奖合法吗?
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根据法律规定,用人单位应当根据生产和工作的具体情况,考虑员工的意愿,统筹安排年假。也就是说,单位可以在第二年安排补休前一年的年假。但现实中,一些企业会在规章制度、员工手册、劳动合同中附上类似的规定,如...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>单位清零年终奖员工提前结账合法吗
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单位清除年终奖金是规章制度规定的合法情形。年终奖金由用人单位在规章制度中规定,法律没有规定,一般在年底发放。年终奖金是指企业在年底给予员工的无限奖励,是对过去一年工作表现的肯定。用人单位应当与员工会议...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位将年终奖清零合法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
机关单位年终奖发放规定
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公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素,保持不同职务、级别之...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位一定要给员工发年终奖吗
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单位不是必须支付年终奖,年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。 《劳动法》第四十六条规定...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>用人单位是否一定发年终奖?
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用人单位不是必须发年终奖的。单位可以根据其生产经营特点和经济效益来依法决定其工资分配方式和发放的工资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位受贿判几年
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到单位将年终奖清零合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司把年终奖由单位清零
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根据法律规定,使用者根据生产、工作的具体情况,考虑员工本人的意愿,统一安排年薪。也就是说,公司可以在第二年安排上一年度的年薪。但是,现实中,有些企业在规章制度、员工手册、劳动合同中追加了当时的带薪休假...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>年终奖清零被停发合法吗
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用人单位不能随意将员工的年终奖清零。用人单位没有正当理由将劳动者的年终奖清零的,劳动者可以向当地的监察大队进行投诉。劳动者也可以选择直接向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>单位将年终假期清零怎么办?
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员工因各种原因没有休年假,那么年假是否会自动清零?根据法律规定,用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。即单位可以在第二年安排补休上一年度的年休假。但现实中,一些企业会在...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位辞职工龄清零吗
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不会。工龄分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离职后单位拖欠去年年终奖怎么办
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离职后单位拖欠去年年终奖劳动者可以到当地劳动监察部门投诉;或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁,要求支付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位行贿判几年
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询老年人在家打麻将犯法吗
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位将年终假期清零应该怎么办
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员工因各种原因没有休年假,那么年假是否会自动清零?根据法律规定,用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。即单位可以在第二年安排补休上一年度的年休假。但现实中,一些企业会在...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>单位年终清零如何办理?
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职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间,不计入年休假假期。”由此,除了产假婚假,只要是国家规定的假期,都和年假不矛盾。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位将年终奖清零合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位规定离职员工不享受年终奖是不是合法的
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年终奖的设立是企业内部管理事务的一部分,是一种对员工的激励机制,而不是劳动法及相关法律法规强制调整的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位请产假扣年终奖吗?产假扣除年终奖合法吗?
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请产假扣奖金、年终奖是否合法不能一概而论。 按国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>单位不发年终奖违法吗?
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如果单位慌称效益不好不发年终奖,而年终奖包含劳动者的工资在内的,违法。用人单位拖欠工资,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔...
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