单位提前解除合同,年终奖可不发吗?
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如果劳动合同或公司规章制度都末对年终奖有明确规定,按同工同酬原则,劳动争议仲裁机构或法院一般会支持离...
事业单位年终奖如何发放,年终奖怎么算
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按照《关于机关事业单位年终一次性奖金发放办法的通知》的规定: 1、行政机关(含参照公务员管理的事业单...
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租赁合同单方面违约怎么终止合同
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商铺违约如何单方面解除合同
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单位提出解除劳动合同年终奖有没有
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员工没有过错,依法办事,必须如实结算发放奖金...
合同单方解除后怎么单方终止合同?
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1、因不可抗力致使不能实现合同目的。当事人因不可抗力终止合同的,不负损害赔偿责任。 2、在履行期限届...
单位请产假扣年终奖吗?产假扣除年终奖合法吗?
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请产假扣奖金、年终奖是否合法不能一概而论。按国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期...
不明白,就问一问
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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单方面解除合同需要赔违约金吗
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单位解除劳动合同赔偿
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单位解除劳动合同单方面可以解除吗
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公司单方解除劳动合同,那么劳动者要注意,必须获得经济补偿,还有失业金补贴。 办理手续手续后,要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单,然后,先到劳动局办理失业证注册失业;才能到人社局办理社保转接,就可...
事业单位聘用合同单方面解除权
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事业单位聘用合同单方面解除权行使期限是30日。 1、事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。 2、事业单位工作人员年度考核不合格且不同...
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2023年单方面解除合同怎么生效
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单方面解除合同,应当通知对方。 合同自通知到达对方时解除; 通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合...
事业单位合同工有年终奖吗
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在编工资人员工资,奖金,年终奖,其他福利等等肯定要比合同工要多的多。但合同工有年终奖的现象是不多的。...
在单位工作满十年以上单位是否可以单方面解除合同
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单位解除劳动合同的原因是什么双方的劳动合同期限为多少单位若违法解除劳动合同,需支付劳动者经济赔偿金。...
合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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合同单方面毁约怎么办
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单位单方面解除劳动合同怎么赔偿,单位员工劳动
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公司单方违反《劳动合同法》规定,解除劳动者的劳动合同的,公司应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金(《劳动合同法》第87条)。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者...
用人单位被单方终止劳动合同单位能解除吗
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一般民事法理上讲,协议是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的契约行为。协议生效后双方应当按照约定全面履行义务,除非出现法定或约定情形,任何一方均不得随意的解除。 用人单位可以单方解除竞业限制...
单位请产假扣年终奖吗?产假扣除年终奖合法吗?
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请产假扣奖金、年终奖是否合法不能一概而论。 按国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险...
哺乳期单位是否可以单方面解除合同
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哺乳期单位不能单方面解除合同,女性哺乳期是指是指女性生产后至其孩子满周岁期间。 我国劳动法对女性怀孕...
单方面解除合同是否算违约?
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单方面解除合同如果是在出现法定以及当事人约定的解除情形的前提下解除的,则不算违约; 如果既没有出现法...
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单方终止租赁合同怎么写
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单方解除合同有什么法律后果
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没解除,单位已经单方面终止关系是否合理
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不合法,没解除劳动关系,单位必须为劳动者交纳社保。《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。第一百条用人单位无故...
单方面劳动合同单方面解除怎么赔偿
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
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年终奖单独计税怎么算
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年终奖计税的计算方法是: 1、将全年一次性奖金除以12得到商数,用这个商数作为应纳税所得额先在税率表...
单位解除合同最高赔偿多少个月
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单位解除合同和单位终止合同的区别
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合同解除是合同终止的一种形式,合同终止有多种形式,包括履行完毕终止、合同解除终止、混同终止等。 合同解除必然导致合同终止,但合同终止并不全是因为合同解除导致的。合同法中明确了关于合同终止和解除的规定。...
员工被单位单位开除可以要年终奖吗
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员工被开除可以向单位要年终奖,但是用人单位可以拒绝发放年终奖。年终奖属于用人单位向劳动者发放的福利待遇,具有奖励及激励员工的目的,用人单位有权根据劳动者表现以及单位经营状况具体规定年终奖的发放条件,法...